# 中期経営計画による会社目標と取締役目標の明確化｜コジマ（7513）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「中期経営計画を定め、会社として達成すべき目標を明確化するとともに、取締役ごとに業務目標を明確にする。」 — 中期経営計画と取締役別の業務目標を、効率的な職務執行を確保する仕組みとして位置づけている。 (https://komori.app/company/7513/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「中期経営計画を定め、会社として達成すべき目標を明確化するとともに、取締役ごとに業務目標を明確にする。」 — 中期経営計画と取締役別の業務目標を明確化する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/7513/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「中期経営計画を定め、会社として達成すべき目標を明確化するとともに、取締役ごとに業務目標を明確にする。」 — 中期経営計画と取締役別の業務目標を明確化する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/7513/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「中期経営計画を定め、会社として達成すべき目標を明確化するとともに、取締役ごとに業務目標を明確にする。」 — 中期経営計画と取締役別の業務目標を明確化する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/7513/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「中期経営計画を定め、会社として達成すべき目標を明確化するとともに、取締役ごとに業務目標を明確にする。」 — 中期経営計画と取締役別の業務目標を明確化する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/7513/filing/2020-fy)