# コジマ（7513） 執行役員及び従業員に対する株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7513/disclosure/20261112577494
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/7513

## 何が変わったか

執行役員および課長職以上の従業員55名に対し、株式報酬型ストック・オプションとして第11回新株予約権293個を発行することを決議した。1個につき普通株式100株を対象とし、3年間は行使できない。

## 会社が挙げた理由

従業員が当社の業績目標の達成および中長期的な企業価値向上に貢献する意欲を高めるため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行
- 発行・処分する株式数: 1個当たり100株、293個で最大29,300株
- 発行価額・処分価額: 新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルで算出した1株当たりの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: 金銭の払込みは要せず、報酬債権との相殺。差引手取概算額も発生しない
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed（報酬債権との相殺により金銭の払込みなし）
- 割当予定先: 当社執行役員及び従業員（課長職以上）55名、293個
- 割当予定先の保有方針: 譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"株"}
- 払込金額の算定根拠: 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価。ディスカウント率・プレミアム率はnot_disclosed
- 行使価額: 1株当たり1円。修正条項はnot_disclosed（固定額として記載）
- 行使期間: 2029年12月1日から2031年11月30日まで
- 新株予約権の個数: 発行総数293個。未行使残の個数はnot_disclosed
- 譲渡制限期間: 付与から3年間は権利行使不可
- 譲渡制限の解除条件: 権利行使時に当社または当社グループ会社の取締役、執行役員または従業員のいずれかの地位にあること。ただし、任期満了、定年退職その他正当な理由がある場合を除く
- 無償取得の事由: 権利行使できなくなった場合、または合併・会社分割・株式交換・株式移転等の議案が承認された場合、会社は新株予約権を無償取得できる
- 対象者の区分と人数: 当社執行役員及び従業員（課長職以上）55名、293個
- 株式報酬の総額: 新株予約権の公正な評価額に相当する報酬債権。金額はnot_disclosed
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed（将来の株式分割・株式併合時の付与株式数調整条項のみ記載）
- 企業行動規範上の手続: 2026年11月13日開催の取締役会で発行を決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認はnot_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「執行役員及び従業員に対する株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の取締役会において…新株予約権の募集を行うことを決議」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「新株予約権の目的である株式の種類は当社普通株式」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「株式会社コジマ 第11回新株予約権」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「株式会社コジマ 第11回新株予約権」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「当社の業績達成及び中長期的な企業価値向上に対する貢献意欲を、より一層高める」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「報酬債権をもって相殺するものとし、金銭の払込みを要しない」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「金銭の払込みを要しない」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「当社執行役員及び従業員（課長職以上）55名」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「本選択式制度のうち上記（1）を選択した当社執行役員及び課長職以上の従業員に対して…発行」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「55名 293個」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 役員と従業員（原文: 「「当社執行役員及び課長職以上の従業員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 算定式・ブックビルディング（原文: 「「ブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「割当日においてブラック・ショールズ・モデルにより算出」」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 行使価額は固定（原文: 「「株式1株当たりの金額を1円」」）
- 割当先の保有方針についてどう書かれているか。: ロックアップあり（原文: 「「譲渡による新株予約権の取得については、当社の取締役会の承認を要する」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 譲渡制限は3年程度（原文: 「「付与から3年間権利行使をすることができず、その後の期間において当社に在籍していることを条件」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議」」）