# 継続的な安定配当と成長投資｜イオン北海道（7512）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「企業基盤強化のための内部留保にも留意しながら、一株当たりの株式価値を高め、株主への継続的な安定した利益還元を経営の重要な基本方針としております。内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主の皆さまの期待にお応えしてまいります。」 — 安定配当を基本方針としつつ、内部留保を将来の成長投資に活用する資本配分方針を明示している。 (https://komori.app/company/7512/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、企業基盤強化のための内部留保にも留意しながら、一株当たりの株式価値を高め、株主への継続的な安定した利益還元を経営の重要な基本方針としております。内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主の皆さまの期待にお応えしてまいります。」 — 安定配当と内部留保による成長投資を両立する資本配分方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7512/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主の皆さまの期待にお応えしてまいります。」 — 内部留保を成長投資に振り向け、中長期的な企業価値向上につなげる方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7512/filing/2018-fy)
- FY2023 再掲 「内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主の皆さまの期待にお応えしてまいります。」 — 安定配当を行いながら、内部留保を将来の成長投資に活用する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7512/filing/2022-fy)
- 2026-04-16 再掲 「当社は、企業基盤強化のための内部留保にも留意しながら、１株当たりの株式価値を高め、株主の皆さまへの継続的な安定した利益還元を経営の重要な基本方針としております。」 — 安定配当と成長投資を両立する資本配分方針を再確認した。 (https://komori.app/company/7512/disclosure/20260414504287)
- FY2026 再掲 「内部留保につきましては、将来の事業発展に必要不可欠な成長投資として活用し、中長期的な成長による企業価値向上を通じて、株主の皆さまの期待にお応えしてまいります。」 — 安定配当を行いながら、内部留保を将来の成長投資に活用する資本配分方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7512/filing/2025-fy)
