# 人的資本に関する2028年3月目標｜たけびし（7510）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男性育休取得率　2028年3月まで毎年14％以上
一人当たり年次有給休暇取得率　2028年3月まで毎年50％以上
自己都合離職率　2028年3月まで毎年3％以下」 — 男性育休取得率、有給休暇取得率、自己都合離職率について、2028年3月までの数値目標を初めて設定し、当年度実績として35.3％、59.6％、2.3％を併記している。 (https://komori.app/company/7510/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「男性育休取得率
2028年3月まで
毎年
14
％
以上
一人当たり年次有給休暇取得率
2028年3月まで
毎年
50
％
以上
自己都合離職率
2028年3月まで
毎年
3
％
以下」 — 2028年3月までの男性育休取得率、有給休暇取得率、自己都合離職率の目標が継続し、当年度実績は33.3％、63.3％、0.9％となった。 (https://komori.app/company/7510/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「男性育休取得率
2028年3月まで
毎年
14
％
以上
一人当たり年次有給休暇取得率
2028年3月まで
毎年
50
％
以上
自己都合離職率
2028年3月まで
毎年
3
％
以下」 — 2028年3月までの３指標の目標は維持され、当年度実績は男性育休52.9％、有給休暇取得率65.1％、自己都合離職率3.3％と更新された。 (https://komori.app/company/7510/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「男性育休取得率
2028年3月まで
毎年
14
％
以上
一人当たり年次有給休暇取得率
2028年3月まで
毎年
50
％
以上
自己都合離職率
2028年3月まで
毎年
3
％
以下」 — 2028年3月までの3指標の目標は維持され、当年度実績は男性育休52.9％、有給休暇取得率67.0％、自己都合離職率1.1％となった。 (https://komori.app/company/7510/filing/2025-fy)