# 女性管理職・男性育児休業・男女賃金差異の開示｜アイエーグループ（7509）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
男性労働者の育児休業取得率（％）
労働者の男女の賃金の差異（％）
㈱アイエー
0.0
0.0
45.8
78.3
88.3
㈱アイエーオートバックス
0.0
－
－
－
－
㈱アルカンシエル
23.8
－
－
－
－」 — 2023年3月期について、主要子会社の女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女の賃金差異を初めて開示している。 (https://komori.app/company/7509/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
男性労働者の育児休業取得率
（％）
労働者の男女の賃金の差異（％）
㈱アイエー
2.9
18.8
45.4
77.3
78.1
㈱アイエーオートバックス
0.0
0.0
－
－
－
㈱アルカンシエル
23.8
60.0
－
－
－」 — 2024年3月期について、主要子会社の女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の最新値を開示した。 (https://komori.app/company/7509/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「㈱アイエー
2.9
64.7
48.9
77.3
78.2
㈱アイエーオートバックス
0.0
20.0
－
－
－
㈱アルカンシエル
23.8
100.0
－
－
－」 — 2025年3月期について、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を更新開示した。アイエーの男性育児休業取得率は64.7％、アルカンシエルは100.0％となっている。 (https://komori.app/company/7509/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「㈱アイエー
4.2
100.0
46.4
78.6
77.8
㈱アイエーオートバックス
0.0
100.0
－
－
－
㈱アルカンシエル
21.1
100.0
－
－
－」 — 2026年3月期の女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を更新開示した。アイエーでは女性管理職比率4.2％、男性育児休業取得率100.0％、アルカンシエルでは男性育児休業取得率100.0％となっている。 (https://komori.app/company/7509/filing/2025-fy)