# 人間尊重・顧客第一主義・現地現場主義によるステークホルダー満足度向上｜Ｇ‐７ホールディングス（7508）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「このような経営環境のなかで、当社グループは、人間尊重を経営基盤とし、顧客第一主義、現地現場主義によって顧客・株主・社員・地域社会等のステークホルダーの満足度向上に向けた経営を実践して参りました。」 — 人間尊重を経営基盤とし、顧客第一主義・現地現場主義によって顧客、株主、社員、地域社会等のステークホルダー満足度向上を図る姿勢を初めて明示している。 (https://komori.app/company/7508/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「このような経営環境のなかで、当社グループは、人間尊重を経営基盤とし、顧客第一主義、現地現場主義によって顧客・株主・社員・地域社会等のステークホルダーの満足度向上に向けた経営を実践して参りました。」 — 人間尊重を経営基盤とし、顧客第一主義・現地現場主義によって各ステークホルダーの満足度向上を図る姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/7508/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「このような経営環境のなかで、当社グループは、人間尊重を経営基盤とし、顧客第一主義、現地現場主義によって顧客・株主・社員・地域社会等のステークホルダーの満足度向上に向けた経営を実践して参りました。」 — 人間尊重を経営基盤とし、顧客第一主義・現地現場主義でステークホルダー満足度向上を図る方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7508/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「このような経営環境のなかで、当社グループは、人間尊重を経営基盤とし、顧客第一主義、現地現場主義によって顧客・株主・社員・地域社会等のステークホルダーの満足度向上に向けた経営を実践してまいりました。」 — 人間尊重を基盤とし、顧客第一主義・現地現場主義でステークホルダー満足度向上を図る姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/7508/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社グループは、人間尊重を経営基盤とし、顧客第一主義、現地現場主義によって顧客・株主・従業員・地域社会等のステークホルダーの満足度向上に向けた経営を実践してまいりました。」 — 人間尊重、顧客第一主義、現地現場主義によるステークホルダー満足度向上の方針を通期でも継続している。 (https://komori.app/company/7508/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「このような経営環境のなかで、当社グループは、人間尊重を経営基盤とし、顧客第一主義、現地現場主義によって顧客・株主・従業員・地域社会等のステークホルダーの満足度向上に向けた経営を実践してまいりました。」 — 人間尊重を基盤とし、顧客第一主義・現地現場主義によってステークホルダーの満足度向上を図る姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/7508/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「このような経営環境のなかで、当社グループは、人間尊重を経営基盤とし、顧客第一主義、現地現場主義によって顧客・株主・従業員・地域社会等のステークホルダーの満足度向上に向けた経営を実践してまいりました。」 — 人間尊重を基盤とし、顧客第一主義・現地現場主義によってステークホルダー満足度向上を図る姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/7508/filing/2025-fy)