# 健全性・透明性・公平性を重視するコーポレート・ガバナンス方針｜扶桑電通（7505）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の健全性・透明性・公平性を確保するとともに、内部統制システムの充実・コンプライアンスの徹底に努め、以下の基本方針に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます。」 — 株主の権利・平等性、ステークホルダーとの協働、情報開示、取締役会の責務、株主との対話を基本方針として列挙。 (https://komori.app/company/7505/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の健全性・透明性・公平性を確保するとともに、内部統制システムの充実・コンプライアンスの徹底に努め、以下の基本方針に沿って、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組みます。」 — 健全性・透明性・公平性、内部統制、コンプライアンスを重視するガバナンス方針を継続した。 (https://komori.app/company/7505/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の健全性・透明性・公平性を確保するとともに、内部統制システムの充実・コンプライアンスの徹底に努め」 — 健全性・透明性・公平性、内部統制、コンプライアンスを重視するガバナンス方針を継続した。 (https://komori.app/company/7505/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、持続的な成長および中長期的な企業価値の向上を図るため、経営の健全性・透明性・公平性を確保するとともに、内部統制システムの充実・コンプライアンスの徹底に努め」 — 健全性・透明性・公平性、内部統制、コンプライアンスを重視するコーポレート・ガバナンス方針を継続した。 (https://komori.app/company/7505/filing/2021-fy)