# 扶桑電通（7505） 配当政策の基本方針の変更および配当予想の公表に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7505/disclosure/20260513529267
種別: 配当
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/7505

## 何が変わったか

配当方針を単体ベースから連結ベースに変更し、2026年9月期の期末配当予想を1株当たり81円50銭、年間配当予想を89円と公表した。年間配当予想は前期実績の87円から2円増える見込み。

## 会社が挙げた理由

2025年12月22日に株式会社システムメイクを連結子会社化し、連結財務諸表作成会社へ移行したため、配当方針を連結ベースに変更した。期末配当予想は、変更後の基本方針および2026年9月期の連結業績予想を踏まえて決定した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"未定","revised_forecast":"81円50銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"未定","revised_forecast":"89円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"7円50銭","期末":"79円50銭","年間":"87円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 連結配当性向40％を目安（方針）
- 配当方針: 年間の配当金額を連結配当性向40％を目安に、連結株主資本配当率（DOE）2.0％を下限に設定し、安定的な株主還元を目指す。中間配当は1株当たり7.5円とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年9月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 配当予想なし（原文: 「前回予想（2026年2月12日）　期末 未定　合計 未定」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「今回公表予想　期末81円50銭／前期実績（2025年9月期）　期末79円50銭」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「期末：81円50銭（今回公表予想）、79円50銭（前期実績）」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「今回公表予想　合計89円00銭／前期実績（2025年9月期）　合計87円00銭」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「2026年9月期の期末配当予想について、従来は未定としておりましたが、1株当たり81円50銭の予想といたします。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「連結株主資本配当率(DOE)2.0％を下限に設定し安定的な株主還元を目指します。」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「年間の配当金額を連結配当性向40％を目安に、連結株主資本配当率(DOE)2.0％を下限に設定」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「配当政策の基本方針の変更」「2026年9月期配当から適用いたします。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 条件付き（原文: 「実際の業績は、今後の様々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「記念配当・特別配当についての記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「2026年9月期の期末配当につきましては…1株当たり81円50銭の予想といたします。」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 期末に偏る（原文: 「当期実績　第2四半期末7円50銭／今回公表予想　期末81円50銭、合計89円00銭」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「2025年10月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っており、前期実績の配当金については、当該株式分割後の金額を記載しています。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「2025年12月22日を取得日として株式会社システムメイクを連結子会社化し、連結財務諸表作成会社に移行したことから」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「2026年5月14日公表の「連結決算への移行に伴う2026年9月期連結業績予想の公表に関するお知らせ」を踏まえ」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得または消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「2026年5月14日公表の「連結決算への移行に伴う2026年9月期連結業績予想の公表に関するお知らせ」を踏まえ」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「年間の配当金額を連結配当性向40％を目安に」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「当社は、2026年5月14日開催の取締役会において…決議いたしました」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「2026年9月期配当から適用いたします。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「2026年9月期の期末配当…1株当たり81円50銭」「連結配当性向40％」「DOE2.0％」「2026年9月期配当から適用」）