# 営業利益に連動する役員報酬算定｜高速（7504）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7504/threads/6ad7e210c836
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## 経過

- FY2022 初出 「・前事業年度の営業利益が目標を5％以上上回った場合105％
・前事業年度の営業利益が目標を5％以上下回った場合95％
・前各号以外の場合100％」 — 前事業年度の営業利益が目標を上回ったか下回ったかに応じて、報酬基本額に乗じる料率を105％、95％または100％とする業績連動の仕組みを記載している。 (https://komori.app/company/7504/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「取締役（監査等委員を除く。）（社外取締役除く。）
117,270
114,083
3,187
－
7」 — 営業利益連動の料率制度について、FY2023に業績連動報酬3,187千円を含む役員報酬実績を記載している。 (https://komori.app/company/7504/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「取締役（監査等委員を除く。）（社外取締役除く。）
147,832
133,800
6,120
－
7,912
7」 — FY2025の役員報酬実績として、取締役（監査等委員および社外取締役を除く）7名について、固定報酬133,800千円、業績連動報酬6,120千円、非金銭報酬等7,912千円を記載している。 (https://komori.app/company/7504/filing/2024-fy)
- 2026-07-10 前進 「取締役・執行役員・管理職への株式報酬の付与(退任・退職時の譲渡制限解除とする制度により、在任・在職中を通して株価向上に向けて取り組むインセンティブ)」 — 従来の営業利益連動報酬の開示に加え、取締役・執行役員・管理職を対象とする株式報酬と、全社員への業績連動賞与を報酬制度の充実として示している。 (https://komori.app/company/7504/disclosure/20260710591605)