# 優秀な人材の確保・育成と働きやすい職場環境｜高速（7504）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「優秀な人材の確保に努め、全ての従業員が能力を最大限発揮できるよう育成を図るとともに、適正人員の配置を実現し、安心・満足して働ける職場環境の構築に努める。」 — 採用、育成、適正配置、職場環境整備を人材施策として掲げている。 (https://komori.app/company/7504/filing/2015-fy)
- FY2018 引き上げ 「③ 人材育成・働き方改革の推進」 — 従来の人材確保・育成と職場環境整備に加え、働き方改革を重要課題として明示し、人材施策の範囲を広げている。 (https://komori.app/company/7504/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「③ 人材育成・働き方改革の推進」 — 人材育成と働き方改革を中長期的な重要課題として継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7504/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「③ 人材育成・働き方改革の推進」 — 人材育成と働き方改革を中長期的な重要課題として継続して掲げている。 (https://komori.app/company/7504/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「③ 人材育成・働き方改革の推進」 — 人材育成と働き方改革を中長期的な重要課題として継続している。 (https://komori.app/company/7504/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「人材育成の実施状況としては、若手を対象とした各年次での研修や管理職を対象とした研修など階層別研修の実施のほか、包装管理士資格など業務に活きる資格取得の支援を行い、社員の成長を促進しています。」 — 人材育成・働き方改革という重要課題について、若手・管理職向けの階層別研修や包装管理士資格等の取得支援という実施内容を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/7504/filing/2024-fy)
- 2026-05-08 前進 「引き続き、売上高増加・出荷量増加に対応し人件費等が増加しているものの、賃上げを含む人材投資を進める一方で、1人当たりの生産性向上に努めることで、全体としての人件費増加を抑制。」 — 賃上げを含む人材投資と、1人当たりの生産性向上による人件費管理を具体的に記載している。 (https://komori.app/company/7504/disclosure/20260503517111)
- 2026-05-08 前進 「「人への投資」をより強化し、人材確保・人材育成を進めることで、人材が定着し、2018年以降、より着実に利益を積み上げることができる体制となり、実際の利益成長に結びつく結果に。」 — 人材確保・人材育成への投資を、利益成長に結びついた過去の施策として引用し、今後の人的資本経営推進につなげている。 (https://komori.app/company/7504/disclosure/20260503517113)
- FY2026 その他 「当社グループは、人材を企業成長の根幹と位置付け、「人への投資」を強化しており、個々人の成長と働きがいの向上を通じてエンゲージメント向上及び生産性向上を実現し、企業価値向上につなげております。具体的な施策は、以下のとおりです。・人材定着・採用強化施策：報酬制度の充実、社内環境整備など・報酬制度の充実：職位に応じ業績との連動性が高まる「業績連動賞与」の導入、株式インセンティブの付与、ベースアップ・各種手当増加による処遇改善」 — 従来の人材確保・育成や働きがい向上の方針を、人への投資、採用・定着、業績連動賞与、株式インセンティブ、処遇改善を含む人的資本経営として具体化している。 (https://komori.app/company/7504/filing/2025-fy)
- 2026-07-10 前進 「当社は、中長期経営計画策定の2018年度以降、特に、人材充実及び経営戦略浸透の取り組みを進めており、概況は以下のとおりです。人材投資・人材充実を進めることで、生産性向上・業務効率化を進め、売上高の成長に応じた利益を積み上げられる体制となっており、今後も引き続き、株式インセンティブ付与の継続を含めた人材投資を進め、さらに生産性・エンゲージメントの向上を図り、経営戦略達成、企業価値向上に向けて努めてまいります。」 — 人材確保・育成や人的資本経営に関する従来の記載に加え、人材投資、処遇改善、株式インセンティブ付与の継続、生産性・エンゲージメント向上を利益成長との関係で具体的に説明している。 (https://komori.app/company/7504/disclosure/20260710591605)
- 2026-07-31 前進 「賃上げを含む人材投資を進める一方で、1人当たりの生産性向上に努めることで、全体としての人件費増加を抑制。」 — 人材投資と生産性向上を併記し、人材施策と費用管理を両立させる実施内容を具体化している。 (https://komori.app/company/7504/disclosure/20260727500377)
- 2026-10-30 前進 「賃上げを含む人材投資を進める一方で、1人当たりの生産性向上に努めることで、全体としての人件費増加を抑制。」 — 従来の人材育成・人的資本の方針に加え、賃上げを含む人材投資と従業員1人当たりの生産性向上を併記している。 (https://komori.app/company/7504/disclosure/20261026555827)