# 女性管理職の登用目標｜高速（7504）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性管理職については、2030年までに提出会社において5名の登用を目標としております（2023年5月末現在の実績、提出会社において2名）。」 — 女性管理職について、2030年までに提出会社で5名を登用する目標と、2023年5月末時点で2名という実績を初めて示している。 (https://komori.app/company/7504/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「女性管理職については、2030年までに提出会社において5名の登用を目標としております（2025年5月末現在の実績、提出会社において2名）。」 — 女性管理職を2030年までに5名とする目標を継続し、2025年5月末の実績を2名と記載している。 (https://komori.app/company/7504/filing/2024-fy)