# 技術者・人財の確保と育成不足｜西川計測（7500）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社の成長と発展には、最先端技術や日々厳格化する品質基準に対応できる技術者の確保と育成が不可欠であります。その確保・育成ができなかった場合には、顧客ニーズへの適切な対応ができず、当社の信頼性や業績に影響を与える可能性があります。」 — 技術者の確保・育成ができない場合の顧客対応、信頼性、業績への影響を新たなリスクとして明示している。 (https://komori.app/company/7500/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2020-q2)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2020-q3)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2021-q1)
- FY2021 対処 「当社では、新卒採用・中途採用を積極的に行うことにより、優秀な人財の確保に努めるとともに、OJTや階層別研修等の研修制度を充実させることで、社員の技術力の向上に努めています。」 — 技術者・人財の確保育成リスクに対し、新卒・中途採用、OJT、階層別研修を対応策として明示している。 (https://komori.app/company/7500/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2021-q2)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「当社の成長と発展には、最先端技術や日々厳格化する品質基準に対応できる技術者の確保と育成が不可欠であります。その確保・育成ができなかった場合には、顧客ニーズへの適切な対応ができず、当社の信頼性や業績に影響を与える可能性があります。」 — 技術者・人財の確保と育成不足が顧客対応、信頼性、業績に影響するリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/7500/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2022-q2)
- FY2023-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2022-q3)
- FY2023-Q3 再掲 「当第３四半期累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2023-q1)
- FY2023 再掲 「当社の成長と発展には、最先端技術や日々厳格化する品質基準に対応できる技術者の確保と育成が不可欠であります。その確保・育成ができなかった場合には、顧客ニーズへの適切な対応ができず、当社の信頼性や業績に影響を与える可能性があります。」 — 技術者・人財の確保と育成不足が顧客対応、信頼性、業績に影響するリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/7500/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期累計期間における、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2023-q3)
- FY2024 再掲 「当社の成長と発展には、最先端技術や日々厳格化する品質基準に対応できる技術者の確保と育成が不可欠であります。その確保・育成ができなかった場合には、顧客ニーズへの適切な対応ができず、当社の信頼性や業績に影響を与える可能性があります。」 — 技術者・人財の確保と育成不足が顧客対応、信頼性、業績に影響するリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/7500/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間会計期間における、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社の成長と発展には、最先端技術や日々厳格化する品質基準に対応できる技術者の確保と育成が不可欠であります。」 — 技術者・人財の確保と育成不足が顧客対応、信頼性、業績に影響するリスクを再確認している。 (https://komori.app/company/7500/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当中間会計期間における、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 技術者・人財の確保と育成不足を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載されている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2025-h1)
- FY2026 対処 「具体的施策として、DXやAI活用に関する知識・スキルの習得支援をはじめ、階層別・職種別研修の拡充により、社員の専門性向上に取り組んでいます。」 — 技術者・人財の確保育成リスクへの対応として、DX・AIスキル支援、階層別・職種別研修、組織横断的な知見獲得を具体化している。 (https://komori.app/company/7500/filing/2025-fy)