# 男性育児休業取得率・有給休暇取得率の目標｜西川計測（7500）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「なお、具体的な取得率の目標は以下のとおりです。
・男性社員：取得率50％以上
・社員１人あたりの有給休暇取得率：50％以上」 — 男性育児休業取得率50％以上、有給休暇取得率50％以上の具体的な目標を初めて示し、制度周知や取得状況のモニタリングを達成手段として記載している。FY2023実績は男性育児休業取得率100.0％、有給取得率68.2％である。 (https://komori.app/company/7500/filing/2022-fy)
- FY2024 達成 「なお、具体的な取得率の目標は以下のとおりです。
・男性社員：取得率50％以上
・労働者の有給取得率
89期(当事業年度)実績：
72.1
％」 — 男性育児休業取得率50％以上、有給休暇取得率50％以上の目標を掲げ、当事業年度の実績は男性50.0％、有給取得率72.1％となった。 (https://komori.app/company/7500/filing/2023-fy)
- FY2025 達成 「・男性社員：取得率50％以上
・男性労働者の育児休業取得率
90期(当事業年度)実績：
73.0
％」 — 男性育児休業取得率50％以上の目標に対し、当事業年度実績は73.0％で目標を上回った。有給休暇取得率も目標50％以上に対し70.3％となった。 (https://komori.app/company/7500/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「目標値（93期/SSE2028）
男性労働者の育児休業等取得率
70％
労働者の有給取得率
100％」 — 従来の男性育児休業取得率50％以上、有給休暇取得率50％以上から、SSE2028・93期の目標をそれぞれ70％、100％へ引き上げている。 (https://komori.app/company/7500/filing/2025-fy)