# 西川計測（7500） 代表取締役の異動（社長交代）、取締役および執行役員の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7500/disclosure/20260324587094
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-30
Komoriの読み（0-100）: 51
企業ページ: https://komori.app/company/7500

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、田中勝彦氏が代表取締役社長から代表取締役会長へ移り、赤塚雅賢氏が代表取締役社長に就任する。あわせて取締役1名の担当変更と、執行役員3名の新任を行う。

## 会社が挙げた理由

持続的な成長と企業価値の向上を目指し、新たな経営体制で挑むため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月30日
- 就任予定日: 2026年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 赤塚 雅賢、森田 信、鶴原 功、井上 裕行
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 技術ソリューション統括本部長、執行役員 首都圏営業本部長、執行役員 エネルギー営業本部長、執行役員 関西支社長
- 新任者の前職: 代表取締役専務 技術ソリューション統括本部長、西九州支店副支店長兼熊本営業所長、エネルギー営業本部副本部長兼第２営業部長、関西支社 関西第２営業部長
- 新任者の生年月日: 1973年3月14日、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 1995年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 7,132株（2025年12月31日現在）、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 田中 勝彦、赤塚 雅賢、福山 貴弘
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、代表取締役専務 技術ソリューション統括本部長、常務取締役 営業統括本部長兼首都圏営業本部長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長、代表取締役社長 技術ソリューション統括本部長、常務取締役 営業統括本部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 田中勝彦氏、赤塚雅賢氏、福山貴弘氏はいずれも取締役会に残る
- 異動の理由: 持続的な成長と企業価値の向上を目指し、新たな経営体制で挑むため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役の異動（社長交代）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役会長 田中勝彦（現職：代表取締役社長）；代表取締役社長 赤塚雅賢（現職：代表取締役専務）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「※2026年7月1日付 新体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「＜取締役＞ 代表取締役会長、代表取締役社長、常務取締役、取締役、取締役（常勤監査等委員）、社外取締役（監査等委員）2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年3月30日；就任予定日 2026年7月1日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「取締役の異動（2026年7月1日付）；執行役員の異動（2026年7月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「代表取締役会長、代表取締役社長、常務取締役などの新役職名」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、以下の通り…人事について決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「持続的な成長と企業価値の向上を目指し、新たな経営体制で挑むため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：持続的な成長と企業価値の向上を目指し、新たな経営体制で挑むため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な成長と企業価値の向上を目指し」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長 赤塚雅賢」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1995年4月 ワイエヌシステム株式会社（現 当社）入社；現役職名：代表取締役専務、西九州支店副支店長、エネルギー営業本部副本部長、関西支社 関西第2営業部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「代表取締役会長 田中勝彦（現職：代表取締役社長）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1995年4月 ワイエヌシステム株式会社（現 当社）入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1973年3月14日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 7,132株（2025年12月31日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役（監査等委員） 野田謙二；社外取締役（監査等委員） 熊澤賢一」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一未満（原文: 「異動後の取締役7名；社外取締役（監査等委員）2名」）