# コンプライアンス経営の強化とCSRによる信頼向上｜コナカ（7494）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンス体制の強化を経営上の重要課題として位置付け、平成19年５月に設置したコンプライアンス室を活用して、コンプライアンス及びリスク管理の徹底をはかってまいります。全従業員が事業活動に伴う関係諸法令の遵守を徹底する体制を一層強化し、当社グループの経営の健全性を確保してまいります。」 — コンプライアンス室を活用し、法令遵守とリスク管理を徹底するとともに、CSRを通じた企業の信頼度・イメージ向上を掲げている。 (https://komori.app/company/7494/filing/2015-fy)
- FY2020 再掲 「法令違反その他のコンプライアンスに関する事実についての社内報告体制の一環として内部通報制度を整備し運用を行う」 — 内部通報制度、監査室、法律顧問、内部統制責任者による報告などを通じて、コンプライアンス経営と内部統制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7494/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「法令違反その他のコンプライアンスに関する事実についての社内報告体制の一環として内部通報制度を整備し運用を行う」 — 内部通報制度、監査室、法律顧問、内部統制部門等を通じたコンプライアンス・内部統制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7494/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「法令違反その他のコンプライアンスに関する事実についての社内報告体制の一環として内部通報制度を整備し運用を行う」 — 内部通報制度、監査室、法律顧問、内部統制部門等を通じたコンプライアンス・内部統制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7494/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「法令違反その他のコンプライアンスに関する事実についての社内報告体制の一環として内部通報制度を整備し運用を行う」 — 内部通報制度、監査室、法律顧問、内部統制部門等を通じたコンプライアンス・内部統制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7494/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「法令違反その他のコンプライアンスに関する事実についての社内報告体制の一環として内部通報制度を整備し運用を行う」 — 内部通報制度、監査室、法律顧問、内部統制部門等を通じたコンプライアンス・内部統制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7494/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「法令違反その他のコンプライアンスに関する事実についての社内報告体制の一環として内部通報制度を整備し運用を行う」 — 内部通報制度、監査室、法律顧問、内部統制部門等によるコンプライアンス・内部統制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/7494/filing/2024-fy)