# コンプライアンス、内部監査、公益通報による統制体制｜日新商事（7490）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「企業行動規範としてのコンプライアンスマニュアルを制定し、当社グループの役員及び従業員等が法令遵守の精神を理解し、行動することにより公正で透明な企業風土を確立する。また、公益通報に関する規程の運用による不正行為の早期発見、定期的に実施する会社業務の実施状況についての内部監査を通じて、会社諸規程の適法性、妥当性を検証する。」 — コンプライアンスマニュアル、公益通報、内部監査、反社会的勢力への対応を統制の構成要素としている。 (https://komori.app/company/7490/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「企業行動規範としてのコンプライアンスマニュアルを制定し、当社グループの役員及び従業員等が法令遵守の精神を理解し、行動することにより公正で透明な企業風土を確立する。また、公益通報に関する規程の運用による不正行為の早期発見、定期的に実施する会社業務の実施状況についての内部監査を通じて、会社諸規程の適法性、妥当性を検証する。」 — コンプライアンスマニュアル、公益通報、内部監査を組み合わせた統制方針が年次報告書でも継続して示された。 (https://komori.app/company/7490/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「当社グループは、各部門においてリスク分析、及び対応計画を策定いたしました。また、公益通報制度に関し、引き続き周知徹底を図りました。」 — 各部門でリスク分析と対応計画を策定し、公益通報制度の周知を継続するなど、コンプライアンス・リスク管理の運用実績が示された。 (https://komori.app/company/7490/filing/2017-fy)
- FY2020 前進 「当社グループは、各部門においてリスク分析、及び対応計画を策定いたしました。また、公益通報制度に関し、引き続き周知徹底を図りました。」 — 各部門でリスク分析と対応計画を策定し、公益通報制度の周知を継続する運用実績が示された。 (https://komori.app/company/7490/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当社グループは、各部門においてリスク分析、及び対応計画を策定いたしました。また、公益通報制度に関し、引き続き周知徹底を図りました。」 — 各部門のリスク分析・対応計画、公益通報制度の周知に加え、コンプライアンス委員会及びリスクマネジメント委員会を含む運用状況が報告された。 (https://komori.app/company/7490/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当社グループは、コンプライアンス委員会を設置し、当社グループの取締役及び使用人に対して、社内イントラネットや各種教育研修を通じ、コンプライアンス体制の構築・定着を推進いたしました。公益通報制度に関し、引き続き周知徹底を図りました。」 — コンプライアンス委員会の年度計画、事例共有、実践的研修および公益通報制度の周知を通じた統制運用の実績が示された。 (https://komori.app/company/7490/filing/2021-fy)
- FY2025 前進 「当社グループは、コンプライアンス委員会を設置し、当社グループの取締役及び使用人に対して、社内イントラネットや各種教育研修を通じ、コンプライアンス体制の構築・定着を推進いたしました。」 — コンプライアンス委員会の年度計画、事例共有、実践的研修に加え、主要子会社の標準化やグローバル・コンプライアンス規程整備・教育が進められた。 (https://komori.app/company/7490/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「コーポレート・ガバナンスにおいて、グループガバナンスの強化を図るため、国内子会社のリスク管理に関する規程整備を推し進めました。また、2025年３月期に新たに策定したリスクマネジメント対応計画の運用を開始しました。」 — 国内子会社のリスク管理規程を整備し、前年度に策定したリスクマネジメント対応計画の運用を開始した。 (https://komori.app/company/7490/filing/2025-fy)