# 日新商事（7490） 機構改革および人事異動について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7490/disclosure/20260127539144
種別: 役員の異動
開示日: 2026-01-27
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/7490

## 何が変わったか

4月1日付で、再生可能エネルギー関連の新部署を設ける一方、エネルギーシステム部を廃止する。これに伴い、取締役3名、執行役員1名、部長級6名の担当や役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

再生可能エネルギー関連事業の事業効率向上を図り、より一層の収益構造改革を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 柴崎 正典、伊藤 真、入 龍弥、丸山 健司、本間 昌宏、中島 登、今井 潤、前田 友和、伊藤 孝史
- 新任者の新役職: 取締役 常務執行役員 販売企画部・機能商品部・農業資材部・瓦斯部 管掌、リニューアブルエネルギー部・バイオマスマーケティング部 担当、取締役 執行役員 総務部・人事部 管掌、経理部・経営企画部 担当、取締役 執行役員 海外総括部・ＳＳリテール部 管掌、監査部 担当、執行役員 販売企画部・ＳＳリテール部 担当、総務部長、バイオマスマーケティング部長、経営企画部長、販売企画部長、リニューアブルエネルギー部長
- 新任者の前職: 取締役 常務執行役員 販売企画部・機能商品部・農業資材部・瓦斯部 管掌、エネルギーシステム部 担当、取締役 執行役員 総務部・人事部 管掌、経理部・経営企画部 担当 兼 経営企画部長、取締役 執行役員 海外総括部 管掌、ＳＳリテール部・監査部 担当、執行役員 販売企画部 担当 兼 販売企画部長、監査部長、エネルギーシステム部長、経営企画部 企画グループ長、販売企画部 大阪支店長、エネルギーシステム部 管理グループ長 兼 バイオマスマーケティンググループ長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 再生可能エネルギー関連事業の事業効率向上を図り、より一層の収益構造改革を推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役2名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 「リニューアブルエネルギー部」「バイオマスマーケティング部」を新設し、「エネルギーシステム部」を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「（１）取締役の異動」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 社長執行役員 筒井 博昭」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「【ご参考】2026年４月１日付役員体制」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「異動後の取締役の人数：6名」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新設」「『リニューアブルエネルギー部』」「『バイオマスマーケティング部』」「廃止」「『エネルギーシステム部』」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年１月27日」「2026年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年４月１日付の機構改革および人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の異動」および異動後の役員体制」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うことを決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「再生可能エネルギー関連事業の事業効率向上を図り、より一層の収益構造改革を推進するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は「再生可能エネルギー関連事業の事業効率向上」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「より一層の収益構造改革を推進するため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役の異動」「執行役員の異動」「部長の異動」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現 行」の社内役職を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「津國 伸郎 社外取締役監査等委員」「宮部 よしみ 社外取締役監査等委員」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「「取締役の人数：6名（うち社外取締役2名）」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「機構改革」「人事異動」の記載はあるが、監査等委員会設置会社等への移行記載なし」）