# CSRチームを核とするコンプライアンス・リスク管理｜小津産業（7487）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「この徹底を図るため、当社グループ各社の総務担当で構成するＣＳＲチームを設ける。同チームは、社長を責任者とする。」 — 企業倫理方針、教育・啓発、内部通報窓口、内部監査によるモニタリング、危機管理規程・マニュアルを組み合わせたグループ横断の管理体制。 (https://komori.app/company/7487/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「当チームによるミーティングを４回開催し、コンプライアンスの状況、問題等の把握、対応策の協議を行いました。」 — CSRチームによるグループ横断のコンプライアンス・リスク管理が運用され、当期に4回のミーティングを開催した。月例連絡会での企業倫理方針の浸透や内部監査も実施している。 (https://komori.app/company/7487/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「ホ．リスクおよびコンプライアンスに迅速に対応する体制として当社グループ各社の総務担当で構成するＣＳＲチームを設けています。同チームによるミーティングを４回開催し、コンプライアンスの状況、問題等の把握、対応策の協議を行いました。」 — CSRチームを核とするグループ横断のコンプライアンス・リスク管理体制を継続し、当期も4回のミーティングを開催した。 (https://komori.app/company/7487/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「ホ．リスクおよびコンプライアンスに迅速に対応する体制として当社グループ各社の総務担当で構成するＣＳＲチームを設けています。同チームによるミーティングを４回開催し、コンプライアンスの状況、問題等の把握、対応策の協議を行いました。」 — CSRチームを核とするグループ横断のコンプライアンス・リスク管理体制を継続し、当期も4回のミーティングを開催した。 (https://komori.app/company/7487/filing/2018-fy)
- FY2020 その他 「ホ．リスクおよびコンプライアンスに迅速に対応する体制として当社グループ各社の総務担当で構成するＣＳＲチームを設けています。同チームによるミーティングを３回開催し、コンプライアンスの状況、問題等の把握、対応策の協議を行いました。」 — CSRチームを核とする管理体制を継続し、当期のミーティング開催回数は3回と記載された。 (https://komori.app/company/7487/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「ホ．リスクおよびコンプライアンスに迅速に対応する体制として当社グループ各社の総務担当で構成するＣＳＲチームを設けています。同チームによるミーティングを３回開催し、コンプライアンスの状況、問題等の把握、対応策の協議を行いました。」 — CSRチームを核とするグループ横断のコンプライアンス・リスク管理体制を継続し、当期も3回のミーティングを開催した。 (https://komori.app/company/7487/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「ホ．リスクおよびコンプライアンスに迅速に対応する体制として、ＥＳＧ委員会の下に当社グループ各社の総務担当で構成するＣＳＲチームを設けています。同チームによるミーティングを４回開催し、コンプライアンスの状況、問題等の把握、対応策の協議を行いました。」 — CSRチームがESG委員会の下に位置づけられ、当期はミーティングを4回開催してコンプライアンス・リスク管理を運用した。 (https://komori.app/company/7487/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「「ＥＳＧ委員会」の取組み事項は以下のとおりであります。」 — CSRチームとサステナビリティチームをESG委員会の下で運用し、当期はCSRチーム4回、サステナビリティチーム3回の委員会を開催した。気候変動データ、労働環境、人権、情報セキュリティ等も対象に含めた。 (https://komori.app/company/7487/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「法改正（インボイス制度、電子帳簿保存法、改正道路交通法）への対応の確認および徹底、所得税の定額減税への対応の確認および徹底、コンプライアンスの遵守状況の確認及び徹底、サステナビリティに関する活動方針に関する事項、足元ＣＯ₂排出量の算定に係る事項等について検討・協議を行いました。」 — ESG委員会の運用内容が、法改正対応、定額減税、コンプライアンスに加え、足元のCO₂排出量算定まで具体化している。当期は委員会を4回開催した。 (https://komori.app/company/7487/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「ホ．リスクおよびコンプライアンスに迅速に対応する体制として、ＥＳＧ委員会の下に当社グループ各社の総務担当で構成するＣＳＲチームを設けています。同チームによるミーティングを４回開催し、コンプライアンスの状況、問題等の把握、対応策の協議を行いました。」 — ESG委員会の下にCSRチームを置くグループ横断のコンプライアンス・リスク管理体制を継続し、当期も4回のミーティングを開催した。 (https://komori.app/company/7487/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「法改正（取適法）への対応の確認および徹底、資産評価の正確性と透明性等コンプライアンスの遵守状況の確認及び徹底、サステナビリティに関する活動方針に係る事項、足元ＣＯ₂排出量の算定に係る事項等について検討・協議を行いました。」 — ESG委員会の下でのCSR・リスク管理を継続し、当期は取適法、資産評価の正確性・透明性、CO₂排出量算定等を検討事項として4回開催した。 (https://komori.app/company/7487/filing/2025-fy)
- 2026-08-28 再掲 「【ESG委員会】
ＣＳＲチーム

【ESG委員会】
サステナビリティ
チーム」 — ESG委員会の下にCSRチームおよびサステナビリティチームを置く体制を、コーポレート・ガバナンス体制模式図で継続して示している。 (https://komori.app/company/7487/disclosure/20260728500878)