# ドウシシャ（7483） 機構改革及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7483/disclosure/20260306577281
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-06
Komoriの読み（0-100）: 19
企業ページ: https://komori.app/company/7483

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、ヘルス＆ビューティ事業部を新設し、関連する営業・商品部門をその傘下へ移管する。また、フットウェアの営業部門2つを統合する。人事面では、執行役員2名を常務執行役員に昇格するなど、5名の役職を変更する。

## 会社が挙げた理由

機構改革および人事異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月6日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 達 等、西山 淳、平岡 良介、小林 延章、田中 昌彦
- 新任者の新役職: 常務執行役員 第4事業本部長 兼 特販事業部長、常務執行役員 第9事業本部長 兼 AVライティング事業部長、時計・ブランドジュエリー事業部長 兼 時計・ブランドジュエリー商品DIVダイレクター、執行役員 東京管理部ダイレクター、ヘルス＆ビューティ事業部長 兼 ヘルス＆ビューティ商品DIVダイレクター
- 新任者の前職: 執行役員 第4事業本部長 兼 特販事業部長、執行役員 第9事業本部長 兼 AVライティング事業部長、執行役員 時計・ブランドジュエリー事業部長 兼 時計・ブランドジュエリー商品DIVダイレクター、東京管理部ダイレクター、ビューティ営業統括ダイレクター 兼 ビューティ商品DIVダイレクター
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 第1事業本部管轄下にヘルス＆ビューティ事業部を新設。ビューティ営業DIVとビューティ商品DIVをヘルス＆ビューティ営業DIVとヘルス＆ビューティ商品DIVに改称し、ヘルス＆ビューティ事業部管轄下に移管。フットウェア第1営業DIVとフットウェア第2営業DIVを統合し、フットウェア営業DIVとする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「新職欄に「常務執行役員」「執行役員」と記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 野村 正幸」と記載され、人事異動欄に社長の異動はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「達等、西山淳、平岡良介、小林延章、田中昌彦の5名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ヘルス＆ビューティ事業部を新設」「改称し、ヘルス＆ビューティ事業部管轄下に移管」「統合し、フットウェア営業DIVとする」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「決議日・開示日は「2026年3月6日」、実施日は「2026年4月1日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日をもちまして」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄には新職と現職のみが記載され、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において…機構改革及び人事異動を行うことを決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由を示す記載はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動欄は役職変更を記載しており、不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文にこれらとの関連を示す記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連を示す記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は「新職」「現職」を示しており、退任者や後任の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「人事異動欄に退任者・後任者の区分はない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は5名の新職・現職の変更を記載している。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の新職はいずれも執行役員または事業部・部門職である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の機構改革は事業部・営業DIVの新設、移管、統合であり、監査役会等の機関設計変更ではない。」）