# ドウシシャ（7483） 機構改革及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7483/disclosure/20230407543980
種別: 役員の異動
開示日: 2023-04-07
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/7483

## 何が変わったか

2023年4月7日付で、EC事業戦略部をEC事業推進部に改称した。併せて、常務執行役員1名の担当変更と昇格を含む、執行役員など7名の人事異動を実施した。

## 会社が挙げた理由

会社は、機構改革および人事異動を行うことのみを記載しており、具体的な理由は説明していない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月7日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小栁 伸成、米田 英司、岡村 達也、野村 和世、若尾 一成、井田 幸雄、百瀬 静香
- 新任者の新役職: 常務執行役員 経営企画、人事企画、ＥＣ事業推進担当役員、社長室長 兼 ＩＲ広報担当、常務執行役員 第１事業本部長 兼 イタリア事務所担当役員、執行役員 食品・酒類事業部長、執行役員 アパレル事業部長、執行役員 ブランドバッグ＆ビューティ事業部長、執行役員 ギフト事業部長、執行役員 セールスサポートセンター統括ダイレクター
- 新任者の前職: 常務執行役員 経営企画、人事企画、ＥＣ事業戦略担当役員、社長室長、ＩＲ広報担当 兼 ＥＣ事業戦略部ダイレクター、執行役員 第１事業本部長 兼 イタリア事務所担当役員、食品・酒類事業部長、アパレル事業部長、ブランドバッグ＆ビューティ事業部長、ギフト事業部長、セールスサポートセンター統括ダイレクター
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ＥＣ事業戦略部をＥＣ事業推進部に改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「常務執行役員」および「執行役員」の新職・現職を列挙している。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 野村 正幸」。人事異動欄に野村 正幸の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「小栁伸成、米田英司、岡村達也、野村和世、若尾一成、井田幸雄、百瀬静香の7名を列挙している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＥＣ事業戦略部をＥＣ事業推進部に改称する。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2023年４月７日（金）をもちまして」および文書日付「2023年４月７日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2023年４月７日（金）をもちまして、下記の通り、機構改革及び人事異動を行います」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄は新職と現職を示しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2023年４月７日（金）をもちまして…人事異動を行います」と記載している。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「機構改革及び人事異動を行います」とするのみで、理由欄や理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情や不利な事由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画の達成への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について「新職」と「現職」を記載しているが、退任者や後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「表には氏名、新職、現職のみが記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は新職・現職の変更を記載しており、退任の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている対象職位は常務執行役員および執行役員である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の機構改革は「ＥＣ事業戦略部をＥＣ事業推進部に改称する」ことであり、監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）