# ドウシシャ（7483） 機構改革及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7483/disclosure/20220112566256
種別: 役員の異動
開示日: 2022-01-12
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/7483

## 何が変わったか

第2事業本部や家電事業部などで事業部・部門を新設、廃止、統合・改称する。これに伴い、3名の事業部長・ディレクター級の担当が変更される。

## 会社が挙げた理由

機構改革及び人事異動を2022年1月17日付で行うと説明しているが、改革・異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2022年1月17日（月）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小林 延章、井上 大輔、安達 康治
- 新任者の新役職: 第２事業本部長補佐 兼 第２新規事業部長 兼 第２新規事業ＤＩＶダイレクター、ライフスタイル事業部長、家電事業推進ＤＩＶダイレクター
- 新任者の前職: ライフスタイル事業部長、ハウスウェア商品ＤＩＶダイレクター、Ａ＆Ｖ関連事業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 第２事業本部管轄下に第２新規事業部を新設、第２新規事業部管轄下に第２新規事業ＤＩＶを新設、ライフスタイル事業部管轄下のＬＳイノベーション営業ＤＩＶを廃止、第２事業本部管轄下のＡ＆Ｖ関連事業部を廃止、家電事業部管轄下に家電事業推進ＤＩＶを新設、家電・照明営業ＤＩＶ及びＡ＆Ｖ関連営業ＤＩＶを廃止し、生活家電営業ＤＩＶ及びＡＶライティング営業ＤＩＶを新設、家電商品ＤＩＶを生活家電商品ＤＩＶに改称、Ａ＆Ｖ関連商品ＤＩＶをライティング商品ＤＩＶに統合し、ＡＶライティング商品ＤＩＶに改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「新職として「第２事業本部長補佐」「ライフスタイル事業部長」「家電事業推進ＤＩＶダイレクター」を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 野村 正幸」。人事異動欄には野村正幸の記載がない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「小林延章、井上大輔、安達康治の3名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「第２新規事業部を新設する」「Ａ＆Ｖ関連事業部を廃止する」「Ａ＆Ｖ関連商品ＤＩＶを…統合し…改称する」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2022年１月12日」、実施日「2022年１月17日（月）」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年１月17日（月）をもちまして…機構改革及び人事異動を行います」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄は新職と現職を示しているが、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2022年１月17日…機構改革及び人事異動を行います」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は機構改革の内容と人事異動の一覧を記載しているが、「異動の理由」の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動欄に本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「小林氏の現職は「ライフスタイル事業部長」、井上氏の新職は「ライフスタイル事業部長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現職」として社内の事業部長またはＤＩＶダイレクターを記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は事業部・ＤＩＶの新職と現職を記載している。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された対象者は事業本部・事業部・ＤＩＶの役職者である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機構改革として事業部・ＤＩＶの新設、廃止、統合、改称を記載している。」）