# 配当性向30％を目途とする利益還元｜シモジマ（7482）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7482/threads/32c302690519
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## 経過

- FY2016 初出 「将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30％を目途とすることを基本方針としております。」 — 内部留保とのバランスを取りながら配当性向30％を目途とする方針を示している。 (https://komori.app/company/7482/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30％を目途とすることを基本方針としております。」 — 内部留保とのバランスを取りながら配当性向30％を目途とする方針を再掲している。 (https://komori.app/company/7482/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30％を目途とすることを基本方針としております。」 — 内部留保とのバランスを取りながら配当性向30％を目途とする基本方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7482/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向30％を目途とすることを基本方針としており、併せて安定配当を重視しております。」 — 内部留保とのバランスを取りながら配当性向30％を目途とし、安定配当を重視する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7482/filing/2021-fy)
- FY2024 引き上げ 「今後も安定的配当に重きを置くことを基本方針としますが、株主の皆様への還元姿勢をより一層明確にするために、2024年３月期より連結配当性向の目途を30％から50％に変更いたします。」 — 連結配当性向の目途を30％から50％へ引き上げ、株主還元方針をより積極化した。 (https://komori.app/company/7482/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「剰余金の配当につきましては、連結配当性向50％または連結株主資本配当率（ＤＯＥ）（※）3％以上を目指し、配当金額を決定することとし株主の皆さまに利益還元を行います。」 — 配当性向50％目途に加え、DOE3％以上を新たな指標として導入し、安定配当と配当水準向上を明示した。 (https://komori.app/company/7482/filing/2024-fy)
- 2026-05-13 達成 「これにより、年間配当は前年度予想５円増額となる１株当たり 59 円となり、連結配当性向は 50.4％、ＤＯＥは 3.8％となります。」 — 連結配当性向50％またはDOE3％以上を目指す方針に対し、2026年3月期の実績見込みは連結配当性向50.4％、DOE3.8％となり、両指標が目標水準を上回った。canonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7482/disclosure/20260513528453)
- 2026-05-25 再掲 「連結配当性向 50％または、連結株主資本配当率（ＤＯＥ）３％以上を目指し、配当金額を決定することとし、株主の皆さまに利益還元を行います。」 — 2025年5月に変更した連結配当性向50％またはDOE3％以上を目指す配当方針を継続すると明示した。 (https://komori.app/company/7482/disclosure/20260525546152)
- 2026-05-26 再掲 「剰余金の配当につきましては、連結配当性向50％または連結株主資本配当率（ＤＯＥ）（※）３％以上を目指して配当金額を決定することとし、株主の皆さまに利益還元を行います。」 — 配当性向50％またはDOE3％以上を目指す利益還元方針を再確認し、年間配当金は1株59円としている。 (https://komori.app/company/7482/disclosure/20260525546921)