# シモジマ（7482） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7482/disclosure/20240809569782
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-09
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/7482

## 何が変わったか

代表取締役副社長の管理本部長職が外れ、専務取締役の小野寺氏が経営企画本部長に加えて管理本部長を兼務します。また、松波氏が執行役員として営業統括副本部長に就きます。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社による具体的な説明はありません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月9日
- 就任予定日: 2024年8月9日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 小野寺 仁、松波 幸和
- 新任者の新役職: 専務取締役 上席執行役員 経営企画本部長兼管理本部長、執行役員 営業統括副本部長・株式会社グローバルブランド専務取締役
- 新任者の前職: 専務取締役 上席執行役員 経営企画本部長、株式会社グローバルブランド 専務取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「代表取締役副社長 下島 雅幸：旧役職名「代表取締役副社長 管理本部長」、新役職名「代表取締役副社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役員体制「代表取締役社長 笠井 義彦」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「１．取締役の異動」では下島雅幸、小野寺仁の2名、「２．執行役員の異動」では松波幸和の1名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新役員体制」の取締役欄に9名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「小野寺仁の新役職を「経営企画本部長兼管理本部長」と記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2024年８月９日」、各異動欄「2024 年８月９日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり取締役及び執行役員の異動を決議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役の異動表では下島氏の新役職が「代表取締役副社長」、小野寺氏の新役職が「専務取締役 上席執行役員」と記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は異動内容と新役員体制を記載しており、異動理由の説明を記載していない」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「下島氏は新役職でも「代表取締役副社長」、小野寺氏は新役職でも「専務取締役」と記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「下島氏の旧役職「代表取締役副社長」、小野寺氏の旧役職「専務取締役 上席執行役員」、松波氏の新役職「執行役員」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動欄の対象者は下島雅幸、小野寺仁、松波幸和であり、社外役員の異動記載なし」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役欄に「社外取締役 梅野 勉」「社外取締役 岩崎 剛幸」「社外取締役 金井 千尋」を記載し、取締役総数は9名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「「社外取締役 梅野 勉（独立役員）」等の体制表示のみ」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）