# シモジマ（7482） 代表取締役の異動および役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7482/disclosure/20220328512177
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-28
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/7482

## 何が変わったか

下島雅幸氏が常務取締役から代表取締役専務に昇格し、下島和光氏ら2名が取締役を退任して顧問に就任する予定です。取締役2名の新任や執行役員の昇格・新任も行われます。

## 会社が挙げた理由

経営体制の一層の強化及び充実を図り、更なる成長と発展を目指すものであります。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月28日
- 就任予定日: 2022年6月23日（2022年6月23日開催予定の第61回定時株主総会および取締役会の決議をもって正式決定予定）
- 退任日: 2022年6月23日
- 新任者の氏名: 下島 雅幸、服部 進吉、大貫 学、池田 裕子、尾尻 新吾、高野 雅司
- 新任者の新役職: 代表取締役専務 上席執行役員 管理本部長兼人事部長、取締役 上席執行役員 営業統括副本部長、取締役 上席執行役員 商品本部長、執行役員 管理本部副本部長兼経理部長、執行役員 マーケティング本部長、執行役員 経営企画部長兼広報室長
- 新任者の前職: 常務取締役 上席執行役員 管理本部長兼人事部長、執行役員 営業統括副本部長、執行役員 商品本部長、経理部部長、マーケティング本部長、広報室長
- 新任者の生年月日: 下島 雅幸：1955年10月14日。その他：not_disclosed
- 新任者の入社年: 下島 雅幸：2005年。その他：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 下島 雅幸：182,052株（2021年9月30日現在）。その他：not_disclosed
- 退任者の氏名: 下島 和光、下島 公明、加藤 吉信
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、常務取締役 上席執行役員 経営企画室長、執行役員 管理本部副本部長兼経理部長
- 退任者の新役職: 当社顧問に就任予定、当社顧問に就任予定、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 下島和光氏および下島公明氏は当社顧問に就任予定。加藤吉信氏については退任。
- 異動の理由: 経営体制の一層の強化及び充実を図り、更なる成長と発展を目指すものであります。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 新役員体制において社外取締役3名および社外監査役2名を独立役員として記載
- 組織変更の内容: 商品統括本部長を経営企画本部長兼SCM部長に変更。経営企画室長を経営企画部長兼広報室長に変更。その他、組織名称変更による新役職名を含む。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2022年6月23日開催予定の第61回定時株主総会および取締役会の決議をもって正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「なお、現代表取締役社長の笠井義彦は現職を継続します。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「現代表取締役社長の笠井義彦は現職を継続します。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「新役員体制 以上の異動により、2022年6月23日付にて、当社の役員体制は次のようになる予定です。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「（取締役）に9名を記載。退任取締役は下島和光、下島公明、新任取締役は服部進吉、大貫学。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「取締役の異動（組織名称変更による新役職名を含む）」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2022年3月28日／就任予定日 2022年6月23日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年6月23日開催予定の当社第61回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「役員の異動（2022年6月23日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は、2022年6月23日開催予定の当社第61回定時株主総会および取締役会の決議をもって正式に決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「経営体制の一層の強化及び充実を図り、更なる成長と発展を目指すものであります。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：経営体制の一層の強化及び充実を図り、更なる成長と発展を目指すものであります。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「更なる成長と発展を目指すものであります。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「下島雅幸：代表取締役専務。下島和光：当社顧問に就任予定。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「下島雅幸：常務取締役、服部進吉・大貫学：執行役員。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「下島和光：当社顧問に就任予定。下島公明：当社顧問に就任予定。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2005年1月 株式会社シモジマ入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1955年10月14日」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式 182,052株（2021年9月30日現在）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役 梅野勉、岩崎剛幸、金井千尋」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「（取締役）9名のうち「社外取締役」3名。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「社外取締役 梅野勉（独立役員）、岩崎剛幸（独立役員）、金井千尋（独立役員）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）