# 「共育」による人材育成｜スズデン（7480）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループにとって、人材の育成は最重要課題として位置付けており、上司・部下双方が共に育つという理念のもと「共育」を実施しております。具体的には、当社グループ独自のカリキュラムによる「スズデンカレッジ」の充実、通信教育・資格取得の促進、ＯＪＴ等を通じて、人材の育成を行ってまいります。」 — スズデンカレッジ、通信教育、資格取得、OJTを具体的な育成手段としている。 (https://komori.app/company/7480/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「具体的には、当社グループ独自のカリキュラムによる「スズデンカレッジ」の充実、通信教育・資格取得の促進、ＯＪＴ等を通じて、人材の育成を行ってまいります。」 — スズデンカレッジ、通信教育、資格取得、OJTによる人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/7480/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「具体的には、当社グループ独自のカリキュラムによる「スズデンカレッジ」の充実、通信教育・資格取得の促進、ＯＪＴ等を通じて、人材の育成を行ってまいります。」 — スズデンカレッジ、通信教育、資格取得、OJTによる人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/7480/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「具体的には、当社グループ独自のカリキュラムによる「スズデンカレッジ」の充実、通信教育・資格取得の促進、ＯＪＴ等を通じて、人材の育成を行ってまいります。」 — スズデンカレッジ、通信教育、資格取得、OJTによる共育を継続している。 (https://komori.app/company/7480/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「具体的には、当社グループ独自のカリキュラムによる「スズデンカレッジ」の充実、通信教育・資格取得の促進、ＯＪＴ等を通じて、人材の育成を行ってまいります。」 — スズデンカレッジ、通信教育、資格取得、OJTによる人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/7480/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「具体的には、当社グループ独自のカリキュラムによる「スズデンカレッジ」の充実、通信教育・資格取得の促進、ＯＪＴ等を通じて、人材の育成を行ってまいります。」 — スズデンカレッジ、通信教育、資格取得、OJTによる共育を継続している。 (https://komori.app/company/7480/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「具体的には、当社グループ独自のカリキュラムによる「スズデンカレッジ」の充実、通信教育・資格取得の促進、ＯＪＴ等を通じて、人材の育成を行ってまいります。」 — スズデンカレッジ、通信教育、資格取得、OJTによる共育を継続している。 (https://komori.app/company/7480/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「具体的には、当社グループ独自のカリキュラムによる「スズデンカレッジ」の充実、通信教育・資格取得の促進、ＯＪＴ等を通じて、人材の育成を行っております。」 — スズデンカレッジ、通信教育、資格取得、OJTによる人材育成を継続している。 (https://komori.app/company/7480/filing/2023-fy)
- FY2026 引き上げ 「当社の人材戦略は、「共育の推進」「職場環境の整備」「人財確保と定着」を３本柱とし、これらの取り組みを通じてエンゲージメントの向上を図り、個々の成長と組織の価値創出を両立させることを基本的な考え方としております。」 — 従来のスズデンカレッジ、通信教育、資格取得、OJTを中心とする共育方針から、職場環境、人材確保・定着を含む3本柱の人材戦略へ範囲を広げている。 (https://komori.app/company/7480/filing/2025-fy)