# 人材の確保・育成難｜ムラキ（7477）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7477/threads/dba3abac8f60
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## 経過

- FY2016 初出 「今後、人材獲得競争の激化等により、相応しい人材の確保が困難になる場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材獲得競争の激化による人材確保難を、事業運営上のリスクとしている。 (https://komori.app/company/7477/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「今後、人材獲得競争の激化等により、相応しい人材の確保が困難になる場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材獲得競争による人材確保難を引き続き事業運営上のリスクとしている。 (https://komori.app/company/7477/filing/2016-fy)
- FY2019 悪化 「当社グループの事業運営は人材に大きく依存しており、お客様をはじめとする様々なステークホルダーの皆様との共存共栄を実現できる人材を継続的に確保・育成していくことが必要不可欠であります。」 — 従来の人材確保難に加え、事業運営が人材に大きく依存すること、確保だけでなく継続的な育成も不可欠であることを明示している。 (https://komori.app/company/7477/filing/2018-fy)
- FY2020 悪化 「営業体制につきましては人員に若干の不足感はあるものの、基本営業を徹底しSSの収益力アップに取り組んでまいりました。」 — 人材確保・育成リスクについて、営業体制に若干の人員不足感があるという運営上の状況を記載している。 (https://komori.app/company/7477/filing/2019-fy)