# ムラキ（7477） 代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7477/disclosure/20240527508577
種別: 役員の異動
開示日: 2024-05-27
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/7477

## 何が変わったか

代表取締役社長が永井清美氏から取締役の柳田任俊氏に交代し、永井氏は取締役会長に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年5月27日
- 就任予定日: 2024年6月21日（2024年6月21日開催予定の第66回定時株主総会及び株主総会後の取締役会を経て正式決定予定）
- 退任日: 2024年6月21日
- 新任者の氏名: 柳田任俊
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役
- 新任者の生年月日: 1968年9月19日
- 新任者の入社年: 1990年
- 新任者の所有株式数: 5,003株（2024年3月31日現在、役員持株会名義の所有株式数を含む）
- 退任者の氏名: 永井清美
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2024年6月21日開催予定の当社第66回定時株主総会及び株主総会後の取締役会を経て正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長 柳田 任俊（現役職：取締役）／取締役会長 永井 清美（現役職：代表取締役社長）」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「代表者の異動欄に柳田任俊氏と永井清美氏の2名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「柳田氏は「代表取締役社長」、永井氏は「取締役会長」と記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表者の異動、異動理由、略歴、就任予定日の記載で構成されている」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年5月27日／就任予定日 2024年6月21日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年6月21日開催予定の当社第66回定時株主総会及び株主総会後の取締役会を経て、正式に決定する予定」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2024年6月21日開催予定の当社第66回定時株主総会を経て正式に決定する予定」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本件は2024年6月21日開催予定の当社第66回定時株主総会及び株主総会後の取締役会を経て、正式に決定する予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由は「新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「代表取締役社長 柳田 任俊（現役職：取締役）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職：取締役／1990年1月 当社入社」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「取締役会長 永井 清美（現役職：代表取締役社長）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1990年1月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1968年9月19日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 5,003株（2024年3月31日現在 役員持株会名義の所有株式数を含みます。）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「代表者の異動欄に記載された異動者はいずれも社内役職者」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）