# 配当性向50％を目標とする業績連動型配当｜アズワン（7476）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は親会社株主に帰属する当期純利益を基準に配当性向50％を目標とする業績連動型の利益配分を行うことを配当政策の基本方針としております。」 — 配当性向50％を目標とし、年２回配当を継続する利益還元方針を示している。内部留保は成長戦略と経営体質強化に活用するとしている。 (https://komori.app/company/7476/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 前進 「平成28年６月29日　定時株主総会　普通株式　958,126　50　平成28年３月31日　平成28年６月30日　利益剰余金」 — 平成28年３月31日を基準日とする配当について、総額958,126千円、１株当たり50円の支払いを実施している。 (https://komori.app/company/7476/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 前進 「第56期（平成28年４月１日から平成29年３月31日まで）中間配当については、平成28年10月31日開催の取締役会において、平成28年９月30日の最終の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」 — 中間配当について、総額1,027,021,356円、１株当たり54円、平成28年12月２日支払開始とする決議を行った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「平成28年10月31日開催の取締役会において、平成28年９月30日の最終の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。」 — 中間配当について、既に第２四半期で決議された１株当たり54円、総額1,027,021,356円の内容を再掲している。 (https://komori.app/company/7476/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「当社は親会社株主に帰属する当期純利益を基準に配当性向50％を目標とする業績連動型の利益配分を行うことを配当政策の基本方針としております。」 — 配当性向50％を目標とする業績連動型配当と年２回配当の方針を継続している。第56期の配当性向は50.30％となった。 (https://komori.app/company/7476/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 前進 「平成29年６月29日
定時株主総会
普通株式
1,065,044
56
平成29年３月31日
平成29年６月30日
利益剰余金」 — 第56期の期末配当として、総額1,065,044千円、１株当たり56円を支払った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 前進 「平成29年10月31日取締役会
普通株式
1,069,706
57
平成29年９月30日
平成29年12月４日
利益剰余金」 — 第57期中間配当について、総額1,069,706,460円、１株当たり57円、平成29年12月４日支払開始とする決議を行った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「平成29年10月31日取締役会
普通株式
1,069,706
57
平成29年９月30日
平成29年12月４日
利益剰余金」 — 第57期中間配当について、総額1,069,706千円、１株当たり57円、平成29年12月４日支払開始とする内容を記載している。 (https://komori.app/company/7476/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「当社は親会社株主に帰属する当期純利益を基準に配当性向50％を目標とする業績連動型の利益配分を行うことを配当政策の基本方針としております。」 — 配当性向50％を目標とする業績連動型配当と年２回配当の方針を継続している。第57期の配当性向は50.03％となった。 (https://komori.app/company/7476/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 前進 「2018年６月28日
定時株主総会
普通株式
1,272,076
68
2018年３月31日
2018年６月29日
利益剰余金」 — 第57期の期末配当として、総額12億72百万円、１株当たり68円を支払った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 前進 「第58期（2018年４月１日から2019年３月31日まで）中間配当については、2018年10月31日開催の取締役会において、2018年９月30日の最終の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことを決議いたしました。
(イ) 配当金の総額                                   1,309,486,640円
(ロ) １株当たりの金額                               70円00銭」 — 第58期中間配当について、総額13億09百万円、１株当たり70円、2018年12月３日支払開始とする決議を行った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2018-q2)
- FY2019 前進 「なお、第58期の剰余金の配当は以下のとおりであります。」 — 第58期は中間配当70円、期末配当71円を実施し、年間配当額は141円、配当性向は49.41％となった。配当性向50％を目標とする方針自体は継続している。 (https://komori.app/company/7476/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 前進 「2019年６月18日
定時株主総会
普通株式
1,328,180
71
2019年３月31日
2019年６月19日
利益剰余金」 — 第58期の期末配当として、総額13億28百万円、１株当たり71円を支払った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 前進 「2019年10月31日取締役会
普通株式
1,552,649
83
2019年９月30日
2019年12月３日
利益剰余金」 — 第59期中間配当について、総額15億52百万円、１株当たり83円、2019年12月３日支払開始とする決議を行った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2019-q2)
- FY2020 再掲 「当社は親会社株主に帰属する当期純利益を基準に配当性向50％を目標とする業績連動型の利益配分を行うことを配当政策の基本方針としております。」 — 配当性向50％を目標とする業績連動型配当と年２回配当の方針を継続した。第59期は中間83円、期末77円、年間160円、配当性向49.52％となった。 (https://komori.app/company/7476/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 前進 「2020年６月25日
定時株主総会
普通株式
1,440,401
77
2020年３月31日
2020年６月26日
利益剰余金」 — 第59期の期末配当として、総額14億40百万円、１株当たり77円を支払った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 前進 「2020年10月30日取締役会
普通株式
1,124,915
60
2020年９月30日
2020年12月２日
利益剰余金」 — 第60期中間配当について、総額11億24百万円、１株当たり60円、2020年12月２日支払開始とする決議を行った。配当性向50％を目標とする方針自体に変更はない。 (https://komori.app/company/7476/filing/2020-q2)
- FY2021 前進 「なお、第60回の剰余金の配当は以下のとおりであります。」 — 第60期は中間配当60円、期末配当101円、年間配当161円を実施した。配当性向は58.24％となり、配当性向50％を目標とする方針の下での当年度実績を開示した。 (https://komori.app/company/7476/filing/2020-fy)
- FY2022-Q2 前進 「2021年10月29日取締役会
普通株式
1,650,009
88
2021年９月30日
2021年12月２日
利益剰余金」 — 第61期中間配当について、総額16億50百万円、１株当たり88円、2021年12月２日支払開始とする決議を行った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2021-q2)
- FY2023-Q1 前進 「2022年５月13日
取締役会
普通株式
1,987,499
53
2022年３月31日
2022年６月10日
利益剰余金」 — 第61期の期末配当として、総額19億87百万円、１株当たり53円を実施した。 (https://komori.app/company/7476/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「2022年10月31日取締役会
普通株式
1,794,720
48
2022年９月30日
2022年12月２日
利益剰余金」 — 第62期中間配当について、総額17億94百万円、１株当たり48円、2022年12月２日支払開始とする決議を行った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2022-q2)
- FY2023 再定義 「当社は親会社株主に帰属する当期純利益より特別損益の影響を除いた額を基準として、基準額の50％を配当することを目標とする業績連動型の利益配分を行うことを配当政策の基本方針としております。」 — 配当性向50％の基本方針について、特別損益の影響を除いた利益を基準とする形に記載を具体化した。第62期の配当性向は52.87％となった。 (https://komori.app/company/7476/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「2023年５月12日
取締役会
普通株式
2,286,262
63
2023年３月31日
2023年６月８日
利益剰余金」 — 第62期の期末配当として、総額22億86百万円、１株当たり63円を実施した。配当性向50％を目標とする方針自体の変更は記載されていない。 (https://komori.app/company/7476/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 前進 「第63期（2023年４月１日から2024年３月31日まで）中間配当については、2023年10月31日取締役会決議において、2023年９月30日の最終の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことといたしました。
(イ) 配当金の総額　　　　　　　　　　　　 1,814,701,050円
(ロ) １株当たりの金額　　　　　　　　　　 50円00銭」 — 第63期中間配当について、総額18億14百万円、1株当たり50円とする決議を行った。 (https://komori.app/company/7476/filing/2023-q2)
- FY2024 前進 「減益となりましたが、年間配当金につきましては50%配当の基本方針としているところ、一時的な減益であることを踏まえ13期連続の増配となる112円（中間50円、期末62円、配当性向54.0％）とさせていただきます。」 — 特別損益を除く利益の50％配当方針の下、年間配当112円、配当性向54.0％、13期連続増配を実施した。 (https://komori.app/company/7476/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「2024年10月31日取締役会決議において、2024年９月30日の最終の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことといたしました。
(イ) 配当金の総額　　　　　　　　　　　　 2,010,291,304円
(ロ) １株当たりの金額　　　　　　　　　　 28円00銭」 — 第64期中間配当として総額20億10百万円、１株当たり28円を決議した。株式分割後の配当額であり、配当性向50％を目標とする方針の下での配当実績を示した。 (https://komori.app/company/7476/filing/2024-h1)
- FY2025 引き上げ 「総還元性向を中期経営計画期間（2026年３月期から2028年３月期まで）３年間累計で60％～75％とする。…毎年基準額の50％以上を配当し、かつ、年間配当金については累進配当とし、少なくとも中期経営計画（ＦＹ２０２５－２７）期間中は増配を継続する。」 — 従来の配当性向50％目標から、3年間累計総還元性向60～75％、基準利益の50％以上の配当、計画期間中の累進配当へ方針を拡張した。 (https://komori.app/company/7476/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「第65期（2025年４月１日から2026年３月31日まで）中間配当については、2025年10月31日取締役会決議において、2025年９月30日の最終の株主名簿に記録された株主に対し、次のとおり中間配当を行うことといたしました。
(イ) 配当金の総額　　　　　　　　　　　　 2,229百万円
(ロ) １株当たりの金額　　　　　　　　　　 31円00銭」 — 第65期中間配当として、総額22億29百万円、1株当たり31円を決議した。 (https://komori.app/company/7476/filing/2025-h1)
- 2026-05-13 前進 「配当⽅針（基準利益の50％以上の配当+増配）に則り、26/3期の配当⾦は65.0円」 — 年間配当は65円となり、15年連続増配と配当性向50.6％を実施した。 (https://komori.app/company/7476/disclosure/20260508520148)
- 2026-05-13 前進 「これら方針及び通期連結業績を踏まえ、2026 年３月期の期末配当金は、直近の配当予想から１株当たり２円増配し、34 円といたします。これにより、中間配当金と合わせた年間配当金は１株当たり 65 円となり、当社配当基準額に対する割合は 50.5％となります。」 — 配当性向50％以上を目標とする業績連動型の利益配分と、2026年3月期から2028年3月期までの累進配当方針を前提に、期末配当を予想比2円増配し、年間配当65円・配当基準額に対する割合50.5％を決定した。 (https://komori.app/company/7476/disclosure/20260508520199)
- 2026-05-13 前進 「親会社株主に帰属する当期純利益より特別損益の影響を除いた額を基準として基準額の50％以上を配当する方針を踏まえ、15期連続増配となる65円（中間配当金31円、期末配当金34円）といたしました。」 — 基準利益の50％以上を配当する方針の下、年間配当は65円、15期連続増配となった。 (https://komori.app/company/7476/disclosure/20260513528372)
- 2026-05-22 前進 「配当⽅針（基準利益の50％以上の配当+増配）に則り、26/3期の配当⾦は65.0円」 — 基準利益の50％以上の配当と増配の方針に基づき、15年連続増配となる年間配当65円を示した。 (https://komori.app/company/7476/disclosure/20260518539747)
- FY2026 前進 「年間配当金につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益より特別損益の影響を除いた額を基準として基準額の50％以上を配当する方針を踏まえ、15期連続増配となる65円（中間配当金31円、期末配当金34円）といたしました。」 — 基準利益の50％以上配当・累進配当方針の下、年間配当65円、15期連続増配を実施した。 (https://komori.app/company/7476/filing/2025-fy)
- 2026-08-07 再掲 「当社は、配当金と自己株式の取得に基づく総還元性向を中期経営計画「FY2025-27」（以下、「中期経営計画」といいます。）期間（2026 年３月期から 2028 年３月期まで）３年間累計で 60％～75％とすること、及びそのうち配当につきましては、親会社株主に帰属する当期純利益より特別損益の影響を除いた額を基準として、毎年基準額の 50％以上を配当し、かつ、年間配当金については累進配当とし、少なくとも中期経営計画期間中は増配を継続することを株主還元の方針としています。」 — FY2025-27の総還元性向60～75％、基準額の50％以上の配当、累進配当および増配継続の方針を再掲した。 (https://komori.app/company/7476/disclosure/20260806513237)
- 2026-10-17 再掲 「中期経営計画「FY2025-27」では、増配を原則とする累進配当制度を導入するとともに、機動的な自己株式取得の実施により総還元性向60～75％を目指しています。」 — 累進配当と総還元性向60～75％の方針を統合報告書で再掲した。 (https://komori.app/company/7476/disclosure/20261016552298)