# アズワン（7476） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7476/disclosure/20260624578693
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-24
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/7476

## 何が変わったか

2026年6月24日開催の株主総会・取締役会で、取締役体制を決定しました。豊田司氏が監査等委員である社外取締役に新たに就任し、鈴木一孝氏が社外取締役を退任します。社長を含む既存取締役は再任されます。

## 会社が挙げた理由

役員人事の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月24日
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 豊田 司
- 新任者の新役職: 監査等委員である取締役（社外取締役）
- 新任者の前職: 株式会社髙松コンストラクショングループ 事業戦略本部ビジネスマッチング推進部長
- 新任者の生年月日: 1967年4月21日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鈴木 一孝
- 退任者の旧役職: 監査等委員である取締役、社外取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名（うち社外取締役5名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 不要（2026年6月24日開催の第65回株主総会で決議済み）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「井内 卓嗣　代表取締役社長グループCEO　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長グループCEO　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．監査等委員でない取締役、２．監査等委員である取締役、３．退任する監査等委員である取締役」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「社外取締役人数：社内取締役人数 ＝ 5名：4名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に組織変更の記載なし」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「６月24日開催の当社第65回株主総会及び取締役会にて役員人事を決議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「３．退任する監査等委員である取締役　鈴木 一孝　退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「６月24日開催の当社第65回株主総会及び取締役会にて役員人事を決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員人事の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分の記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「豊田 司　社外取締役　新任／鈴木 一孝　社外取締役　退任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2025年4月 株式会社髙松コンストラクショングループ 事業戦略本部ビジネスマッチング推進部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「鈴木 一孝　社外取締役　退任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「1991年4月 株式会社協和埼玉銀行（現：りそな銀行）入行／2025年4月 株式会社髙松コンストラクショングループ」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「(1967年4月21日生)」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「豊田 司　社外取締役　新任／鈴木 一孝　社外取締役　退任」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「社外取締役の比率は55％となります。（社外取締役人数：社内取締役人数＝5名：4名）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「女性取締役の比率は33％となります。（女性取締役人数：男性取締役人数＝3名：6名）」）