# アズワン（7476） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7476/disclosure/20260331595134
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-08
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/7476

## 何が変わったか

2026年6月24日開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者を提示した。監査等委員である取締役に豊田司氏を新たに加え、鈴木一孝氏は退任予定となる。社長を含む既存取締役は再任候補である。

## 会社が挙げた理由

会社が異動の具体的な理由を説明している記載はない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年6月24日（第65回定時株主総会での承認を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 豊田 司
- 新任者の新役職: 監査等委員である取締役（社外取締役）
- 新任者の前職: 株式会社髙松コンストラクショングループ 事業戦略本部ビジネスマッチング推進部長
- 新任者の生年月日: 1967年4月21日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鈴木 一孝
- 退任者の旧役職: 監査等委員である取締役（社外取締役）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 9名、うち社外取締役5名
- 独立役員としての届出: 豊田司氏、金井美智子氏、三浦由布子氏、小滝一彦氏及び中小路久美代氏は東京証券取引所が定める独立役員の要件を満たしている旨の記載あり
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第65回定時株主総会（2026年6月24日開催）に役員人事を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 CEO 井内 卓嗣」「再任」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「井内 卓嗣」「代表取締役社長 CEO」「再任」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「１．監査等委員でない取締役候補者」「２．監査等委員である取締役候補者」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「監査等委員でない取締役候補者6名、監査等委員である取締役候補者3名。「豊田 司 新任」「鈴木 一孝 退任」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は役員候補者および退任予定者の記載で構成されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年4月8日」「第65回定時株主総会（2026年6月24日開催）に付議予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「第65回定時株主総会（2026年6月24日開催）に付議予定の役員人事」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定監査等委員である取締役」「第65回定時株主総会（2026年6月24日開催）に付議予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会に付議予定の役員人事」「取締役候補者」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に「異動の理由」に相当する説明は記載されていない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「鈴木一孝氏については「退任」とのみ記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「豊田 司」「監査等委員である取締役」「新任」および「鈴木 一孝」「退任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「2025年4月 株式会社髙松コンストラクショングループ 事業戦略本部ビジネスマッチング推進部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「鈴木 一孝」「社外取締役」「退任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「株式会社協和埼玉銀行（現：りそな銀行）入行」から「株式会社髙松コンストラクショングループ」までの略歴」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「豊田 司 (1967年4月21日生)」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役」「豊田 司 新任」「鈴木 一孝 退任」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「非監査等委員6名中社外2名、監査等委員3名中社外3名の候補者が記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「東京証券取引所が定める独立役員の要件を満たしております」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし。」）