# 取締役任期短期化と役員退職金制度廃止｜ＳＰＫ（7466）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「取締役の任期を１年とすると共に、既に役員退職金制度を廃止し、緊張感を持って職務にあたっております。」 — 経営責任と緊張感を確保する制度上の対応を記載。 (https://komori.app/company/7466/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「取締役の任期を１年とすると共に、既に役員退職慰労金制度を廃止し、緊張感を持って職務にあたっております。」 — 取締役任期1年および役員退職慰労金制度廃止を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「取締役の任期を１年とすると共に、既に役員退職慰労金制度を廃止し、緊張感を持って職務にあたっております。」 — 取締役任期1年および役員退職慰労金制度廃止を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「取締役の任期を１年とすると共に、既に役員退職慰労金制度を廃止し、緊張感を持って職務にあたっております。」 — 取締役任期1年および役員退職慰労金制度廃止を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「取締役の任期を１年とすると共に、既に役員退職金制度を廃止し、緊張感を持って職務にあたっております。」 — 取締役任期1年および役員退職金制度廃止を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「取締役の任期を１年とすると共に、既に役員退職慰労金制度を廃止し、緊張感を持って職務にあたっております。」 — 取締役任期1年および役員退職慰労金制度廃止を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「取締役の任期を１年とすると共に、既に役員退職慰労金制度を廃止し、緊張感を持って職務にあたっております。」 — 取締役任期1年および役員退職慰労金制度廃止を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「取締役の任期を１年とすると共に、既に役員退職慰労金制度を廃止し、緊張感を持って職務にあたっております。」 — 取締役任期1年および役員退職慰労金制度廃止を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「取締役の任期は１年、定数は10名以内とする旨定款に定めております。」 — 取締役任期1年の制度を継続。役員退職金制度廃止についても継続記載。 (https://komori.app/company/7466/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「取締役の任期を１年とすると共に、既に役員退職金制度を廃止し、緊張感を持って職務にあたっております。」 — 取締役任期1年および役員退職金制度廃止を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「なお、取締役（監査等委員であるものを除く。）の任期は１年、定数は８名以内とする旨定款に定めております。」 — 監査等委員会設置会社への移行後も、監査等委員以外の取締役の任期1年を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2019-fy)
- FY2024 再掲 「なお、取締役（監査等委員であるものを除く。）の任期は１年、定数は８名以内とする旨定款に定めております。」 — 監査等委員以外の取締役の任期1年と定数8名以内の制度を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2023-fy)