# 配当性向50％以内を基本とする方針｜ＳＰＫ（7466）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7466/threads/a9102b989049
企業ページ: https://komori.app/company/7466

## 経過

- FY2016 初出 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向に上限目安を設ける基本方針が明示された。 (https://komori.app/company/7466/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向50％以内の基本方針を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向50％以内の基本方針を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向50％以内の基本方針を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向50％以内の基本方針を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向50％以内の基本方針を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向50％以内の基本方針を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向50％以内の基本方針を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向50％以内の基本方針を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向50％以内の基本方針を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「なお、配当性向については、50％以内とすることを基本方針とします。」 — 配当性向50％以内の基本方針を継続。 (https://komori.app/company/7466/filing/2019-fy)
- FY2023 削除 「当社は株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要課題のひとつと位置づけたうえで、財務体質の強化と中長期的視野に立っての今後の事業展開に必要な内部留保を勘案し、安定した配当政策を実施することを基本方針としております。」 — 従来記載されていた「配当性向50％以内」の基本方針は本 filing では再掲されず、安定配当、財務体質、内部留保を勘案する方針の記載となった。 (https://komori.app/company/7466/filing/2022-fy)