# 社外役員中心の任意委員会を通じた取締役報酬決定方針｜アドヴァングループ（7463）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「報酬体系、報酬水準については、社外役員を中心とした任意の委員会で審議するものとし、報酬の決定プロセスにおいては透明性と客観性を高めるものとする。」 — 改正会社法の施行を受け、取締役会が個人別報酬方針を決議し、社外役員中心の任意委員会へ諮問・答申する報酬決定プロセスを新たに詳細開示している。取締役報酬限度額は年額750百万円、監査役は年額60百万円である。 (https://komori.app/company/7463/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「報酬体系、報酬水準については、社外役員を中心とした任意の委員会で審議するものとし、報酬の決定プロセスにおいては透明性と客観性を高めるものとする。」 — 社外役員中心の任意委員会への諮問・答申を経て取締役報酬を決定する方針を継続している。取締役報酬は固定報酬のみとしている。 (https://komori.app/company/7463/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「報酬体系、報酬水準については、社外役員を中心とした任意の委員会で審議するものとし、報酬の決定プロセスにおいては透明性と客観性を高めるものとする。」 — 社外役員中心の任意委員会への諮問・答申を経て取締役報酬を決定する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7463/filing/2024-fy)
- FY2026 再定義 「当社は、取締役の選任プロセス及び報酬決定における透明性と客観性をより高めるため、社外取締役を中心とした任意の「指名・報酬委員会」を設置しております。」 — 従来の報酬決定中心の任意委員会について、取締役の選任プロセスも対象に含む「指名・報酬委員会」へと役割を広げて説明している。 (https://komori.app/company/7463/filing/2025-fy)