# ＣＡＰＩＴＡ（7462） 執行役員就任のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7462/disclosure/20260626581837
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-26
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/7462

## 何が変わったか

新島裕一氏が取締役を退任し、同日付で常務執行役員に就任した。取締役から執行役員へ役割を移し、管理部門などの経営管理を担う体制となる。

## 会社が挙げた理由

財務・税務・会計分野の専門性や、当社の事業現場から管理部門統括までの豊富な実務経験、経営管理体制の整備・強化への貢献を評価し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を牽引する最適な人材として決定した。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年６月26日
- 就任予定日: 2026年６月26日
- 退任日: 2026年６月26日
- 新任者の氏名: 新島 裕一
- 新任者の新役職: 常務執行役員
- 新任者の前職: 当社 取締役 管理部 部長
- 新任者の生年月日: 1968年８月13日
- 新任者の入社年: 2008年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 新島 裕一
- 退任者の旧役職: 当社 取締役 管理部 部長
- 退任者の新役職: 当社 常務執行役員
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: 当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を力強く牽引する最適な人材として、本人事を決定いたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「2026年６月　当社 取締役退任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者　代表取締役ＣＥＯ 宮田 浩二」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「新島 裕一」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「2026年６月　当社 取締役退任」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2026年６月26日開催の取締役会／新任執行役員の就任（2026年６月26日）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「就任時期　2026年６月26日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「2026年６月　当社 取締役退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026年６月26日開催の取締役会において、執行役員人事について下記のとおり決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社は非連続な成長の実現に向けて経営管理基盤の一層の強化を進めております。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人事の背景では、専門性・実務経験・貢献が説明されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を力強く牽引する最適な人材」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「当社 取締役退任／当社 常務執行役員就任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「当社 取締役 管理部 部長／当社 常務執行役員就任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「2026年６月　当社 取締役退任／2026年６月　当社 常務執行役員就任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2008 年12月　当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1968年８月13日生）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「当社 取締役 管理部 部長」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）