# 持続可能な社会への貢献とサステナビリティマネジメント｜キムラ（7461）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「サステナビリティを追求することは当社グループにとって大きな課題であり、かつ社会にとっても大きな課題であると考えております。「社会への貢献」・「企業の永続」・「社員の幸せ」の企業理念に沿った経営を推進するとともに、長期的な視点で持続的に社会貢献と経済価値を創出できるよう、様々なサステナビリティに関する取り組みを全ての事業で横断的に継続し、リスク管理・コンプライアンスの強化を含む全社を挙げたサステナビリティマネジメントをより一層強化してまいります。」 — サステナビリティを全社横断の課題と位置づけ、企業理念、リスク管理、コンプライアンスと結び付けた管理方針を初めて独立した節で示している。 (https://komori.app/company/7461/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社は、「サステナビリティの基本方針」を推進するため、代表取締役社長がサステナビリティ推進に関する経営判断の最終責任者として、経営会議において環境問題、働き方改革、ダイバーシティの推進、人材育成及び社会貢献といったサステナビリティに関する課題を中長期的な視野に立って方針を決定し、実行するよう進めております。また、経営会議で決定した方針は、取締役会とも情報共有し、取締役会の指揮監督のもとサステナビリティ推進体制の強化に努めております。」 — サステナビリティ方針について、社長を最終責任者とし、経営会議で決定・実行し、取締役会が監督する推進体制を明示した。 (https://komori.app/company/7461/filing/2024-fy)