# 固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式による役員報酬方針｜ヤギ（7460）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「報酬の内訳としては固定報酬、業績連動報酬等及び非金銭報酬等にて構成され、監査監督機能を担う取締役（監査等委員）については、その職務に鑑み固定報酬のみを支払うこととしております。なお、固定報酬と業績連動報酬等の支給割合は概ね80％対20％とし、業績連動報酬等に関しては個別・連結での当期純利益を指標とし、各取締役（監査等委員である取締役を除く。）の担当範囲も考慮した上で、０～200％の振り幅を設けることとしております。」 — 取締役報酬を固定報酬、業績連動報酬、非金銭報酬で構成し、固定報酬と業績連動報酬の概ね80％対20％の割合等を決定方針として記載している。 (https://komori.app/company/7460/filing/2020-fy)
- FY2026 再定義 「なお、固定報酬と業績連動報酬等の支給割合は概ね45％対55％とし、業績連動報酬等に関しては上記d.に記載の指標達成度等により０～200％の振り幅を設けることとする。」 — 役員報酬方針について、従来の固定報酬約80％・業績連動報酬約20％から、固定報酬45％・業績連動報酬55％へ構成比を変更した。 (https://komori.app/company/7460/filing/2025-fy)