# 多様で有能な人材の確保・定着リスク｜ヤギ（7460）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7460/threads/def6fe27bfbd
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## 経過

- FY2023 初出 「少子化や人材需要の増加により国内労働市場は逼迫し、必要とするスキルや折衝能力のある人材を確保することや、逆に他社より競争力のある就労条件を整備できないために多様で有能な人材の確保と定着が困難となる可能性があります。」 — 少子化と人材需要増による労働市場逼迫を背景に、人材の確保・定着が困難となるリスクを主要リスクとして初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/7460/filing/2022-fy)
- FY2025 対処 「当社では多様で有能な人材を確保するため、新しい採用手段導入による人材確保と、継続的な能力開発及び働きがいのある職場環境の整備を通じて、適材適所の配置を実現しております。専門人材についてはキャリア採用の比重を拡大することで、戦略実現のスピードを高めていきます。」 — 人材の確保・定着リスクに対し、新たな採用手段、能力開発、職場環境整備、専門人材のキャリア採用拡大を対応策として明示した。 (https://komori.app/company/7460/filing/2024-fy)