# 安定配当の継続と内部留保のバランス｜ヤギ（7460）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。」 — 安定配当の継続と、事業展開に備える内部留保をバランスよく行う方針を記載している。 (https://komori.app/company/7460/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。」 — 安定配当と内部留保のバランスを取る基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/7460/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。
剰余金の配当につきましては、基本方針と当期の業績ならびに今後の事業展開等を勘案し、１株当たり普通配当47円といたしました。」 — 安定配当と内部留保のバランスを基本方針とし、1株当たり47円の普通配当を継続している。 (https://komori.app/company/7460/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「当社は従来より配当につきましては、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。」 — 安定配当と内部留保のバランスを取る基本方針を継続している。 (https://komori.app/company/7460/filing/2020-fy)
- 2026-05-11 引き上げ 「「総還元性向70％目途」「配当性向40％以上」」 — 従来の「配当性向35％以上」から、総還元性向の導入と配当性向の引き上げを伴う株主還元方針へ変更している。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260420506995)
- 2026-05-11 引き上げ 「「総還元性向70％目途」「配当性向40％以上」へ方針を転換。」 — 従来の安定配当と内部留保のバランスという方針から、配当性向・総還元性向の具体的な水準と自己株式取得を含む株主還元方針へ変更している。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260421507681)
- 2026-05-11 引き上げ 「この基本方針を維持しつつ、更なる資本効率の向上と中長期的な株主価値の最大化を目指すため、積極的かつ機動的な利益還元をより一層強化、明確化する観点から、以下の指標に基づき還元を実施してまいります。」 — 株主還元方針について、配当性向を「35％以上」から「40％以上」へ引き上げ、新たに総還元性向「70％目途」と自己株式の「機動的な取得（３年総額40億円規模を想定）」を導入した。2027年3月期から適用する。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260421507682)
- 2026-05-11 引き上げ 「配当性向35％以上の配当を基本方針とし、4期連続となる増配を実施。」 — 配当性向35％以上を基本方針として明示し、4期連続増配と年間配当156円の予定を示している。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260421507721)
- 2026-05-11 前進 「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題のひとつとして位置づけ、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していくことを基本方針としております。この方針を維持しつつ、更なる資本効率の向上と最適な資本配分の実施を進めることで配当性向を35％以上としております。」 — 安定配当と内部留保のバランスという方針を維持しつつ、配当性向35％以上と更なる資本効率・最適な資本配分を明示し、2026年3月期期末配当予想を1株当たり97円から106円へ増配した。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260511521270)
- 2026-05-22 前進 「当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題のひとつとして認識しており、安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施していきます。この方針を維持しつつ、更なる資本効率の向上と最適な資本配分の実施を進めることで配当性向 35％以上の配当を基本方針としております。この基本方針に基づき、2026 年３月期の期末配当につきましては、前期から 16 円増配し１株当たり 106 円とさせていただきます。この結果、１株当たりの年間配当は 156 円となり、配当性向（連結）は 35.2％となります。」 — 安定配当と内部留保のバランスという方針を維持しつつ、配当性向35％以上という基本方針を明示し、2026年3月期の期末配当を1株当たり106円、年間配当を156円と具体化した。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260522544320)
- 2026-06-02 引き上げ 「さらに、株主還元についても、当連結会計年度の配当を前連結会計年度から66円増配の156円とし、翌連結会計年度からは総還元性向70％目途、配当性向40％以上へと方針を大幅に引き上げ」 — 従来の安定配当と内部留保のバランスに加え、総還元性向70％目途、配当性向40％以上という株主還元方針を示している。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260529554015)
- 2026-06-02 引き上げ 「また、先に１株につき50円の中間配当をお支払いしておりますので、年間配当金は１株につき156円となります。」 — 安定配当と内部留保のバランスを示してきた方針に加え、年間配当156円および翌連結会計年度からの「総還元性向70％目途、配当性向40％以上」への引き上げを示している。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260529554589)
- 2026-06-03 引き上げ 「さらに、株主還元についても、当連結会計年度の配当を前連結会計年度から66円増配の156円とし、翌連結会計年度からは総還元性向70％目途、配当性向40％以上へと方針を大幅に引き上げ、今後も持続的な企業価値向上に邁進してまいる所存です。」 — 安定配当と内部留保のバランスを基本とする方針に加え、翌連結会計年度から総還元性向70％目途、配当性向40％以上という、より高い株主還元方針を示している。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260602559935)
- FY2026 引き上げ 「この方針を維持しつつ、更なる資本効率の向上と最適な資本配分の実施を進めることで配当性向35％以上の配当を基本方針としております。」 — 安定配当と内部留保のバランスを維持しながら、配当性向35％以上という数値基準と資本効率・資本配分の方針を新たに明示した。 (https://komori.app/company/7460/filing/2025-fy)
- 2026-08-03 再掲 「なお、「中期経営計画2029」で掲げた株主還元方針（総還元性向70%目途・配当性向40%以上）に変更はありません。」 — 中期経営計画2029で示した総還元性向と配当性向の方針に変更がないことを再確認した。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260731505452)