# ダイバーシティ・インクルージョン環境の整備｜ヤギ（7460）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7460/threads/40426966a1ca
企業ページ: https://komori.app/company/7460

## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは多様性こそが商社の競争力の源泉と捉え、ダイバーシティ＆インクルージョンの実現とその環境整備に力を入れています。」 — 多様性を商社の競争力の源泉と位置づけ、ダイバーシティ・インクルージョンの実現と環境整備を掲げている。 (https://komori.app/company/7460/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「多様な人材の活用や、2022年度から2025年度の４年連続でのハラスメント防止のための教育・啓蒙活動などを通じて、互いを讃え合う文化風土の醸成を継続することで、全ての従業員が公平かつ平等な待遇を受けられる環境づくりに取り組んでまいります。」 — ダイバーシティ・インクルージョンについて、多様な人材の活用と4年連続のハラスメント防止教育を具体的な取り組みとして記載した。 (https://komori.app/company/7460/filing/2025-fy)