# 女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜ヤギ（7460）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7460/threads/2fb3eb8e1399
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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合（％）
2.1％
男性労働者の育児休業取得率（％）
17.0％
労働者の男女の賃金の差異（％）
全労働者 56.7％
うち正規雇用労働者 60.8％
うち非正規雇用労働者 60.6％」 — 人的資本・多様性に関する指標として、女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女の賃金差異を初めて開示している。 (https://komori.app/company/7460/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合（％）7.7　男性労働者の育児休業取得率（％）62.5　労働者の男女の賃金の差異（％）全労働者57.4％　正規雇用労働者65.3％　パート・有期労働者58.5％」 — 提出会社の女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異の通期実績を更新した。 (https://komori.app/company/7460/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「8.1　100.0　57.6　65.8　54.1」 — 提出会社の女性管理職比率は8.1％、男性育児休業取得率は100.0％、男女賃金差異は全労働者57.6％、正規雇用労働者65.8％、パート・有期労働者54.1％となった。 (https://komori.app/company/7460/filing/2025-fy)