# 譲渡制限付株式報酬制度の導入｜ヤギ（7460）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「当社の取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入することが決議されました。その総額は取締役の報酬等とは別枠で年額７千万円以内としております。」 — 企業価値向上のインセンティブと株主との価値共有を目的に制度導入を決議し、別枠の上限を年額7千万円以内とした。 (https://komori.app/company/7460/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「当事業年度における「その他」は平成29年８月17日に実施した、譲渡制限付株式報酬による自己株式34,000株の処分を行ったことによるものです。」 — 前回導入が決議された譲渡制限付株式報酬制度について、34,000株の自己株式処分という具体的な実施実績を記載している。 (https://komori.app/company/7460/filing/2017-fy)
- FY2019 前進 「当事業年度における「その他」は2018年８月10日に実施した、譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分を行ったことによるものです。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2018年8月10日に自己株式15,000株を処分した具体的な実施実績を記載している。 (https://komori.app/company/7460/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「当事業年度における「その他」は2019年８月９日に実施した、譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分を行ったことによるものです。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、2019年8月9日に自己株式18,000株、処分価額32,058千円の処分を実施した。 (https://komori.app/company/7460/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当事業年度における「その他」は2020年８月19日に実施した、譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分を行ったことによるものです。」 — 譲渡制限付株式報酬について、2020年8月19日に自己株式22,000株、処分価額35,200千円の処分を実施した。 (https://komori.app/company/7460/filing/2020-fy)
- FY2025 引き上げ 「なお、譲渡制限付株式報酬の額及び数は2025年６月27日開催の第113期定時株主総会で決議されたとおり、固定報酬及び業績連動報酬等の報酬枠とは別枠として、総額は年額１億４千万円以内、総数は年４万４千株（普通株式）以内としております。」 — 譲渡制限付株式報酬の上限額が年額7千万円以内から1億4千万円以内へ引き上げられた。総数上限は年4万4千株以内とされている。また、2024年8月23日に32,800株を処分した。 (https://komori.app/company/7460/filing/2024-fy)
- 2026-05-11 引き上げ 「対象取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度の一部を業績連動型譲渡制限付株式報酬とする改定を行うものです。」 — 既存の譲渡制限付株式報酬制度について、制度の一部を業績連動型へ改定し、報酬上限を年額1億4千万円以内から合計2億6千万円以内へ引き上げる内容を株主総会に付議した。元のcanonical threadは変更しない。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260511521283)
- 2026-06-02 引き上げ 「リストリクテッド・ストック及び業績連動型譲渡制限付株式報酬の合計で年額２億６千万円を上限とします。」 — 譲渡制限付株式報酬について、固定型に加えて業績連動型を導入し、報酬上限を年額1億4千万円以内から2億6千万円以内へ変更する議案を示している。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260529554015)
- 2026-06-02 再定義 「本議案が原案どおり承認可決された場合、対象取締役の株式報酬は、Ⅰ：業績に連動しない譲渡制限付株式報酬（以下「リストリクテッド・ストック」という。）、Ⅱ：業績連動型譲渡制限付株式報酬の２種類となります。」 — 従来の譲渡制限付株式報酬について、業績連動型を含む2種類の制度へ再整理する議案を示している。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260529554589)
- 2026-06-03 引き上げ 「取締役の報酬と業績・株式価値との連動性をより明確にし、株主の皆様との一層の価値共有を進めるため、従来の譲渡制限付株式報酬制度の一部を「業績連動型譲渡制限付株式報酬制度」に改定いたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の一部を業績連動型へ改定し、株式報酬の合計上限を年額1億4千万円以内から2億6千万円以内へ変更する議案を示している。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260602559935)
- FY2026 引き上げ 「株式報酬の付与のために支給する金銭報酬の総額は、リストリクテッド・ストック及び業績連動型譲渡制限付株式報酬の合計で年額２億６千万円を上限とします。」 — 従来の譲渡制限付株式報酬上限年額1億4千万円から、業績非連動型と業績連動型の2種類を合わせた年額2億6千万円上限への改定議案を開示した。 (https://komori.app/company/7460/filing/2025-fy)
- 2026-07-24 前進 「今回は、本制度の目的、当社の業績、各対象取締役等の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役等のさらなるモチベーションの向上を目的として、金銭報酬債権合計57,088,800円（以下「本金銭報酬債権」といいます。）、普通株式32,400株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役等17名に対する金銭報酬債権57,088,800円および普通株式32,400株の付与を決議し、制度の具体的な運用に進展した。CANONICAL THREADSは変更していない。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260723598436)
- 2026-08-21 前進 「当社は、2026 年７月 24 日開催の取締役会において決議されました譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として、取締役・執行役員等を対象とする普通株式32,400株の自己株式処分について払込手続きが完了した。制度自体の完了ではなく、今回の処分手続きの具体的な進展である。 (https://komori.app/company/7460/disclosure/20260821524294)