# ヤギ（7460） 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7460/disclosure/20251027579074
種別: 配当
開示日: 2025-11-10
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/7460

## 何が変わったか

2025年9月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり50円で実施することを決定しました。前期は中間配当が0円だったため、今回から中間配当を行います。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元を充実させるため、安定配当の継続と内部留保のバランスを取りつつ、資本効率の向上と最適な資本配分を進め、配当性向35％以上を基本方針としています。また、中間配当は株主への利益還元機会をさらに充実させることなどを目的に、当事業年度から導入しています。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"50円00銭","revised_forecast":"50円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"111円00銭","revised_forecast":"111円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0%","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"0円00銭","期末":"90円00銭","年間":"90円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"429百万円","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: 2025年9月30日
- 効力発生日: 2025年12月3日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: 35％以上（基本方針）
- 配当方針: 安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施しつつ、更なる資本効率の向上と最適な資本配分の実施を進めることで、配当性向35％以上の配当を基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「50円00銭」、直近の配当予想「50円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 復配（原文: 「前期実績「0円00銭」、決定額「50円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額の比較なし（原文: 「配当金総額の決定額「429百万円」、前期実績「－」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期の年間配当予想「111円00銭」、前期実績の年間「90円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「直近の配当予想のとおり1株当たり50円とさせていただきます」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向35％以上の配当を基本方針としております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向35％以上」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「中間配当につきましては…当事業年度から導入しております」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「取締役会において…配当を行うことを決議しました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「剰余金の配当（中間配当）」、1株当たり配当金「50円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「第2四半期末「50円00銭」、期末「61円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「配当性向35％以上の配当を基本方針」及び「株主の皆様への利益還元の機会をさらに充実させることなどを目的として当事業年度から導入」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は配当方針と中間配当導入の目的を記載」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「自己株式の取得・消却に関する記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向35％以上の配当を基本方針」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025年11月10日開催の取締役会において…配当を行うことを決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026年3月期第2四半期の中間配当」、期末配当予想「61円00銭」、年間「111円00銭」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「基準日「2025年9月30日」、効力発生日「2025年12月3日」、1株当たり配当金「50円00銭」、配当性向「35％以上」」）