# ヤギ（7460） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7460/disclosure/20250512540315
種別: 役員の異動
開示日: 2025-05-12
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/7460

## 何が変わったか

2025年6月27日付で、長戸隆之氏が取締役に再任され、栗山由美氏が社外の監査等委員である取締役に就任する予定です。一方、熊谷弘氏は社外取締役（監査等委員）を退任します。

## 会社が挙げた理由

異動の具体的な理由は記載されていません。取締役会で決議したものの、正式決定には2025年6月27日開催予定の第113期定時株主総会の決議が必要とされています。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年5月12日
- 就任予定日: 2025年6月27日（第113期定時株主総会の決議により正式決定予定）
- 退任日: 2025年6月27日
- 新任者の氏名: 長戸 隆之、栗山 由美
- 新任者の新役職: 取締役 上席執行役員 グローバルマテリアル本部長 兼 株式会社ヴィオレッタ 代表取締役社長、社外取締役（監査等委員）
- 新任者の前職: 上席執行役員 グローバルマテリアル本部長 兼 株式会社ヴィオレッタ 代表取締役社長、－
- 新任者の生年月日: 1965年5月17日、1961年9月11日
- 新任者の入社年: 1988年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 熊谷 弘
- 退任者の旧役職: 社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: （退任）
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第113期定時株主総会、2025年6月27日開催予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「Ⅰ．取締役（監査等委員である取締役を除く。）の異動／Ⅱ．監査等委員である取締役の異動」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役 社長執行役員 八木 隆夫」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「（ご参考）2025年6月27日開催予定の第113期定時株主総会及びその後の取締役会終了後の新体制」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「異動後の取締役の人数：11名（うち社外取締役4名）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員の異動に関する記載のみで、組織変更の記載はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年5月12日／2025年6月27日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年6月27日開催予定の第113期定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役／2025年6月27日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2025年6月27日開催予定の第113期定時株主総会の決議により、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任取締役候補者 栗山 由美 社外取締役（監査等委員）／熊谷 弘 （退任）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「1984年4月 ソニー株式会社入社／2022年4月 日本貿易振興機構（ジェトロ）海外事業開発 専門家パートナー（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「新役職名：（退任）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1988年4月 株式会社八木商店（現株式会社ヤギ）入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「長戸隆之：1965年5月17日生／栗山由美：1961年9月11日生」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「栗山由美 社外取締役（監査等委員）／熊谷弘 社外取締役（監査等委員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役11名、うち社外取締役4名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）