# ヤギ（7460） 配当方針（配当性向の導入）の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7460/disclosure/20250512540247
種別: 配当
開示日: 2025-05-12
Komoriの読み（0-100）: 79
企業ページ: https://komori.app/company/7460

## 何が変わったか

2026年3月期から、配当性向35％以上を目安とする新しい配当方針を導入する。2025年3月期の期末配当は、従来方針に基づいて実施する。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元を充実させながら、持続的な成長に向けた内部留保の確保と資本効率の向上を図るため。近年の業績向上や健全な財務基盤を踏まえ、業績に応じた機動的で透明性の高い株主還元を実現し、中長期的な企業価値の向上につなげるとしている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: not_disclosed
- 配当金の総額: not_disclosed
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結・個別":"not_disclosed","数値":"35％以上を目安"}
- 配当方針: 安定した配当の継続と、経営基盤の強化に必要な内部留保をバランスよく実施しつつ、更なる資本効率の向上と最適な資本配分の実施を進めることで、配当性向35％以上の配当を基本方針とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年3月期より適用

## 評価の根拠

- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向 35％以上を目安とする新たな株主還元方針を導入」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「配当性向 35％以上を目安」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当方針（配当性向の導入）の変更」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「配当性向 35％以上を目安」」「2026 年３月期より適用いたします。」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「近年の業績向上や健全な財務基盤を踏まえ」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「近年の業績向上や健全な財務基盤を踏まえ」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題は「配当方針（配当性向の導入）の変更に関するお知らせ」。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向 35％以上の配当を基本方針とします。」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025 年５月 12 日開催の取締役会において…変更について決議」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026 年３月期より適用いたします。」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「配当性向 35％以上」」「2026 年３月期より適用いたします。」」）