# ヤギ（7460） （変更）「組織変更、取締役及び執行役員の異動ならびに人事異動に関するお知らせ」 の一部変更について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7460/disclosure/20250328501454
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-28
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/7460

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、アパレル本部の事業部構成を見直し、取締役・執行役員・部門責任者の担当職務を変更する。小山謙二氏は執行役員を退任して子会社社長就任予定となり、卜部司氏が執行役員に新任される。

## 会社が挙げた理由

アパレル本部の組織変更については、主力OEM/ODM事業の拡大および主要販売先との取り組みの強化を目的としている。その他の人事異動について、個別の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年3月28日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（小山謙二のイチメン株式会社代表取締役社長への正式就任は2025年5月開催予定の同社定時株主総会終了後）
- 退任日: 2025年3月31日付（小川佳久のイチメン株式会社代表取締役社長退任は2025年5月開催予定の同社定時株主総会終了後）
- 新任者の氏名: 卜部 司、難波 真吾
- 新任者の新役職: 執行役員 グローバルマテリアル本部 第一事業部長 兼 YAGI INTERNATIONAL INDIA PVT.LTD.代表取締役社長、アパレル第二本部 第二事業部長 兼 426課長
- 新任者の前職: グローバルマテリアル本部 第一事業部長、アパレル本部 第四事業部 424課 シニアコーディネーター
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小山 謙二、小川 佳久
- 退任者の旧役職: 執行役員 アパレル本部第一事業部 管掌 兼 第四事業部長 兼 424課長、総務部総務グループ付 出向 イチメン株式会社 代表取締役社長 兼 山弥織物株式会社 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 人事総務部総務グループ付 出向 イチメン株式会社 代表取締役社長、総務部総務グループ付 出向 山弥織物株式会社 代表取締役社長 兼 イチメン株式会社 取締役顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 小山謙二は執行役員を退任するが、出向先のイチメン株式会社代表取締役社長に就任予定。小川佳久はイチメン株式会社代表取締役社長を退任後、同社取締役顧問に就任予定。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: アパレル第一本部に第三事業部を新設し、アパレル第二本部から第一事業部を移管して第四事業部とする。アパレル第一本部は4事業部体制、アパレル第二本部は第三事業部を新設して2事業部体制とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 小山謙二のイチメン株式会社代表取締役社長就任、および小川佳久の同社代表取締役社長退任・取締役顧問就任について、2025年5月開催予定のイチメン株式会社定時株主総会終了後と記載。開催日は未定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「Ⅱ．取締役の異動」「取締役 常務執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役 社長執行役員 八木 隆夫」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「三橋大作、小山謙二、卜部司、中島啓二、難波真吾、上地尚、小川佳久の記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「アパレル第一本部に第三事業部を新設し、アパレル第二本部から第一事業部を移管し第四事業部とし4事業部体制とする」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年3月28日」「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「Ⅰ．組織変更（2025年4月1日付）」「Ⅱ．取締役の異動（2025年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「３．退任（2025年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「2025年5月開催予定のイチメン株式会社定時株主総会終了後に、正式に代表取締役社長に就任予定」「正式に代表取締役社長を退任し、同日付で取締役顧問に就任予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「主力OEM/ODM事業の拡大、主要販売先との取り組みの強化を目的として」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄には役職と異動後の役職のみが記載され、個人的理由の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「主力OEM/ODM事業の拡大、主要販売先との取り組みの強化を目的として」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「卜部 司」「執行役員」、および小山謙二・小川佳久の異動後役職の記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「卜部氏の旧役職「グローバルマテリアル本部 第一事業部長」、難波氏の旧役職「アパレル本部 第四事業部 424課 シニアコーディネーター」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「小川氏は「取締役顧問」に就任予定。小山氏は「イチメン株式会社 代表取締役社長」となる予定。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役員異動欄に社外役員である旨の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）