# ヤギ（7460） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7460 English name: YAGI & CO.,LTD. 業種: 商社・卸売 ## 事業の概要 当社グループは、当社、子会社22社及び関連会社3社で構成され、各種繊維製品の売買及び輸出入を主たる業務として事業を行っております。沿革や後発事象は本報告書の別セクションに記載されますが、事業概要としては、主要セグメントであるマテリアル事業・ライフスタイル事業・アパレル事業・ブランド・リテール事業及び不動産事業を中心に、グループ全体の組織運営と事業ポートフォリオの変革を推進しています。 ## 提出書類 - [2026-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/7460/filing/2025-fy) ## 適時開示 - [2026-10-06 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20261006546529) — 2026年9月に、自己株式322,000株をToSTNeT-3で取得した。取締役会決議に基づく累計取得も同数で、取得枠の進捗を報告している。 - [2026-10-02 ヤギグループの株式会社WEAVAが台湾現地法人を設立](https://komori.app/company/7460/disclosure/20261002545081) — WEAVAが台湾・台北市に、TATRASの販売やマーケティングなどを行う100％出資の現地法人を設立した。これにより、シンガポール・台湾・韓国の3市場でアジア事業を本格展開する。 - [2026-09-28 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260925540578) — 2026年9月28日に、ToSTNeT-3で自己株式322,000株を5億2,421万6,000円で取得した。2026年5月11日決議の取得枠に対し、株数・金額の累計も今回取得分と同じ。 - [2026-09-25 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260925540240) — 2026年5月11日に決議していた自己株式取得について、具体的な方法としてToSTNeT-3で買い付けることを決めた。2026年9月28日に、普通株式を最大35万株、約5.7億円で取得する。 - [2026-09-03 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260903531253) — 2026年8月は自己株式を取得せず、取得株数・取得価額ともに0でした。2026年5月11日の決議に基づく累計取得も、8月31日時点で0株・0円です。 - [2026-09-03 アジア最大級の労働安全衛生展示会「OS+H Asia 2026」に初出展](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260831529046) — 株式会社ヤギが、2026年9月9日から11日にシンガポールで開催される労働安全衛生展示会「OS+H Asia 2026」へ初めて出展する。冷感素材や機能素材・製品を展示し、関連するファッションショーケースにも参加する予定。 - [2026-08-27 テキスタイルを中心とした国際見本市「プルミエール・ヴィジョン・パリ」(PV)に出展](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260825526031) — 当社は、2026年9月1日から3日までフランス・パリで開催される国際見本市「プルミエール・ヴィジョン・パリ」に出展する。グループ会社のイチメンとともに、オリジナル糸を使った生地や環境配慮型素材などを海外のファッション・インテリア業界に提案する。 - [2026-08-21 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260821524294) — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式32,400株について、対象者からの払込みが完了した。 - [2026-08-20 テキスタイルと服飾資材の国際見本市「Intertextile Shanghai Apparel Fabrics」(インターテキスタイル上海)に出展](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260820523426) — 株式会社ヤギが、2026年8月25日から27日に中国・上海で開催される国際見本市「Intertextile Shanghai Apparel Fabrics」に出展する。ブースでは「Daily Luxury」をテーマに、高級原料を使った素材や、現地法人が生産するオリジナル素材を提案する。 - [2026-08-19 生地流通の“入口”を共創し、業界全体の活性化を目指す3社の連携がスタート](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260819522735) — ヤギ、サンウェル、瀧定の3社が、各社のテキスタイルECで在庫を相互連携し、利用者が各ECサイトから商品を購入できる仕組みを開始した。将来のプラットフォーム構想に向けた初期段階の連携である。 - [2026-08-17 韓国・ソウルで開かれる、国際テキスタイル展示会「プレビュー・イン・ソウル（Preview in SEOUL）」に出展](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260817521847) — 株式会社ヤギは、2026年8月19日から21日まで韓国・ソウルで開催される国際テキスタイル展示会「Preview in SEOUL」に出展する。環境配慮型素材やオリジナル糸を使った生地、特殊加工を施した日本素材などを紹介する予定。 - [2026-08-07 富士山の溶岩を練り込んだ「LAVATECH」を使用した「FUJILOOM」をSUPERZOO 2026に出展](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260806511416) — 株式会社ヤギが、富士山の溶岩を練り込んだ素材「LAVATECH」を使ったペット用品ブランド「FUJILOOM」を、米国ラスベガスで開催される「SUPERZOO 2026」に出展すると発表した。 - [2026-08-05 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260805509988) — 2026年7月は自己株式を取得せず、取得株数・取得価額ともに0でした。取締役会決議に基づく累計取得も、2026年7月31日時点で0株・0円です。 - [2026-08-03 株式分割に伴う配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260803506965) — 株式分割に合わせて、2027年3月期の1株当たり配当予想を3分の1に修正しました。株式分割による表示上の変更であり、実質的な配当内容は変わりません。 - [2026-08-03 2027年3月期 第1四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260731505452) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期を上回り、通期計画に対しても売上・利益ともに上回る進捗となりました。一方、円安や物流費高騰などで利益率が低下し、営業利益・経常利益・純利益は前年同期を下回りました。 - [2026-08-03 2027年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260717595989) — 当第1四半期は売上高が前年同期比3.3％増となった一方、営業利益は34.3％減、経常利益は25.4％減となりました。また、中期経営計画2029の開始に伴い、報告セグメントを4区分に変更しています。 - [2026-07-24 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260723598436) — 株式会社ヤギが、譲渡制限付株式報酬として、対象となる役員ら17名に自己株式32,400株を処分することを決議した。処分価額は1株1,762円で、処分総額は57,088,800円となる。 - [2026-07-21 「ジャングリア沖縄」の暑さ対策を支援する「JUNGLIAクーリングパートナー2026」に参画](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260721596445) — 株式会社ヤギは、「JUNGLIAクーリングパートナー2026」に参画し、ジャングリア沖縄で屋外作業に従事する従業員向けに、ファン付きウェア約100着を提供する。 - [2026-07-21 第1回日本物流大賞『事業者間連携賞』の共同受賞について](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260715594086) — 当社を含む4社が、東京九州フェリーと共同で進めたアパレル・雑貨の海上モーダルシフトと共同輸送について、第1回日本物流大賞の「事業者間連携賞」を受賞した。取り組みでは、2025年3月から2026年2月まで中国から関東向けの貨物を集約し、フェリーを使った複合一貫輸送を実施した。 - [2026-06-30 定款 2026/07/01](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260630584898) — 2026年7月1日付で定款を一部改定した。ただし、本文には今回の改定内容や、改定前からの具体的な変更箇所は記載されていない。 - [2026-06-30 自己株式の消却完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260630584728) — 自己株式840,000株の消却が2026年6月30日に完了しました。消却後の発行済株式総数は8,300,000株となりました。 - [2026-06-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260603561646) — 監査等委員会設置会社としての組織体制を示し、任意の指名・報酬委員会や各種内部統制・リスク管理機関との連携を図っている。前回からの変更点は本文に記載されていない。 - [2026-06-19 英国・ロンドンで開かれる、ラグジュアリーテキスタイル展示会「テックスプレミアム」（TEXPREMIUM）に出展](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260618574088) — 株式会社ヤギが、2026年6月23日から24日に英国・ロンドンで開催される高級テキスタイル展示会「TEXPREMIUM」への出展を予定している。グループ会社のイチメン株式会社とともに、オリジナル糸を使った生地や環境配慮型素材などを提案する。 - [2026-06-03 2026年定時株主総会招集ご通知（サマリー版）](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260602559935) — 第114期定時株主総会を2026年6月26日に開催し、剰余金処分、取締役候補者の選任、補欠監査等委員取締役の選任、譲渡制限付株式報酬の改定を付議する。取締役候補は7名で、再任5名・新任2名、社外候補1名である。 - [2026-06-02 2026年定時株主総会招集ご通知（サマリー版）](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260529554589) — 第114期定時株主総会を2026年6月26日に開催し、配当、取締役候補の選任、補欠監査等委員候補の選任、譲渡制限付株式報酬の改定を付議する。取締役候補は7名で、再任5名・新任2名、社外候補1名である。 - [2026-06-02 2026年定時株主総会招集に際しての電子提供措置事項（交付書面省略事項）](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260529554017) — 定時株主総会の招集通知で交付書面に載せない事業報告、計算書類などの詳細を電子提供した。書面交付請求をした株主にも、これらを除いた資料を一律送付する。 - [2026-06-02 2026年定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260529554015) — 第114期定時株主総会の開催と、剰余金処分、取締役等の選任、取締役向け譲渡制限付株式報酬の改定を株主に諮ることが示された。 - [2026-05-25 「2026 年３月期決算」「中期経営計画2029」説明動画及びログミーFinance 書き起こし記事公開のお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260525546400) — 2026年3月期決算と中期経営計画2029の説明動画、およびその書き起こし記事を公開した。あわせて、新たな経営理念「Business to Belief」の紹介動画も公開した。 - [2026-05-22 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260522544320) — 2026年3月期の期末配当を1株当たり106円と決定し、前期実績から16円増配する。年間配当は156円となる。 - [2026-05-11 譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260511521283) — 取締役向けの譲渡制限付株式報酬の一部を、業績達成度に応じて株式数が変わる制度へ改定する。株主総会で承認されれば、報酬上限は年額1億4千万円から2億6千万円に、株式数上限は年4万4千株から年4万株（株式分割後は年12万株）になる。 - [2026-05-11 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ （会社法第165条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260511521282) — 2026年7月1日から2027年3月31日まで、市場買付けなどで自己株式を最大80万株、総額15億円まで取得することを決めた。取得枠は自己株式を除く発行済株式総数の3.28％に相当する。 - [2026-05-11 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260511521280) — 2026年6月30日を基準日として、普通株式1株を3株に分割する。これに伴い、発行可能株式総数を4,556万8,000株から6,500万株に変更する。 - [2026-05-11 自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260511521276) — 保有する自己株式840,000株を、2026年6月30日に消却することを決議しました。消却前の発行済株式総数に対する割合は9.19％です。 - [2026-05-11 役員の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260511521273) — 2026年6月26日付で、杉岡弘康氏と平松帝人氏が取締役に就任する予定です。一方、山岡一朗氏と八木靖之氏は取締役を退任し、それぞれ執行役員または出向先役職に移ります。 - [2026-05-11 期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260511521270) — 2026年3月期の期末配当予想を、1株当たり97円から106円へ9円増額した。これにより年間配当予想は147円から156円となる。 - [2026-05-11 2026年3月期決算補足説明資料](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260421507721) — 2026年3月期は、売上高が増加し、粗利率の改善や効率的な事業運営によって営業利益・経常利益・純利益が大幅に増えた。2027年3月期も、投資を進めながら増収増益を見込んでいる。 - [2026-05-11 株主還元方針の変更（総還元性向の導入及び配当性向の変更）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260421507682) — 株主還元方針を見直し、総還元性向70％を目途とする基準を新設するとともに、配当性向の基準を35％以上から40％以上へ引き上げます。自己株式の取得も、3年総額40億円規模を想定して機動的に実施する方針です。 - [2026-05-11 中期経営計画2029策定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260421507681) — 2027年3月期から2029年3月期までの新しい中期経営計画を策定し、最終年度に売上高960億円、経常利益60億円、当期純利益47億円、ROE10.0％を目指す。安定収益源のマテリアル・アパレルで得た収益を、ブランド・リテールへ重点的に投資する方針も示した。 - [2026-05-11 2026年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260420506995) — 2026年3月期は、売上高が3.1％増、営業利益が18.3％増、親会社株主に帰属する当期純利益が39.8％増となり、全体として増収増益となった。次期は年間配当を156円から180円へ増やし、総還元性向70％目途・配当性向40％以上を掲げる方針に変更した。 - [2026-05-08 ヤギグループのWEAVAが東京都「グリーン製品市場の創出に向けたサプライチェーンにおける脱炭素化支援事業」中間報告会に登壇](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260507517894) — ヤギのグループ会社WEAVAが、東京都の脱炭素化支援事業に採択されて進めてきたREPRO-PARK事業の途中経過を、2026年5月20日の中間報告会で発表する。 - [2026-05-07 株式会社WINWIN YJV が運営する最新のストア「World of Flight Osaka」がオープン](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260507517890) — 株式会社WINWIN YJVが運営するジョーダンブランド専門店「World of Flight Osaka」が、大阪・心斎橋に5月1日オープンした。国内では東京・渋谷店に続く2店舗目となる。 - [2026-04-16 株式会社ヤギ、新コーポレートロゴ及びタグライン策定に伴い、日本経済新聞に企業広告を掲載](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260409500517) — 新しいコーポレートロゴとタグライン「Business to Belief」を策定し、2026年4月1日から展開を始めた。これに伴い、日本経済新聞の全国版朝刊に企業広告を掲載した。 - [2026-04-09 株式会社WINWIN YJVが運営する最新のストア「NIKE SHINJUKU」がオープン](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260409500561) — ヤギがWINWIN SPORTS社と共同出資したWINWIN YJVが、東京都新宿区に新しいNIKE店舗「NIKE SHINJUKU」を2026年4月10日に開業する。NIKE・ジョーダンの商品販売に加え、店舗限定商品や「NIKE BY YOU」のカスタマイズサービスを提供する。 - [2026-04-01 株式会社ヤギ、次世代への変革に向けた新コーポレートロゴ及びタグラインを策定](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260323586868) — 株式会社ヤギは、新しいコーポレートロゴとタグライン「Business to Belief」を策定し、2026年4月1日から展開する。従来の繊維商社のイメージから、素材の活用方法まで提案する価値創造企業への転換を示すブランド刷新である。 - [2026-03-30 東京本社移転のお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260323586863) — 東京本社を東京都港区赤坂の赤坂トラストタワー23階へ移転し、2026年3月30日から業務を開始した。新オフィスには当社とグループ会社WEAVAの拠点・ショールームを整備する。 - [2026-03-24 「健康経営優良法人2026」にヤギグループの2社が認定](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260323586861) — 株式会社ヤギとグループ会社の日本パフが、「健康経営優良法人2026」に認定された。ヤギは大規模法人部門で4年連続、日本パフは中小規模法人部門で初の認定となる。 - [2026-03-09 テキスタイルと服飾資材の国際見本市「インターテキスタイル上海 アパレルファブリックス」に出展](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260309578195) — 株式会社ヤギが、中国・上海で開催される国際的なテキスタイル見本市に、現地法人と合同で出展する。日本製および現地生産の素材、オーガニックコットンや環境配慮型素材などを中国・海外ブランド向けに紹介する。 - [2026-03-04 ヤギグループのWEAVAが基幹ブランド「TATRAS」の神戸エリア初の直営店、大丸神戸店をオープン](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260304575303) — WEAVAが、TATRASブランドでは神戸エリアで初となる直営店を大丸神戸店内に開業した。店舗では2026年春夏コレクションなどを販売する。 - [2026-02-25 気候変動×アパレル「暮らしの困りごと」をととのえる衣服の新しいカタチを提案する展示会を開催](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260225568291) — 株式会社ヤギは、気候変動による生活上の課題に対応する衣服を提案する展示商談会「KION展」を初めて開催する。複合機能型ブランドを起点に、5つの気候リスク向けサブブランドを紹介する予定。 - [2026-02-20 ASEAN全域を網羅する繊維の総合見本市「VIATT」に出展](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260213561314) — 株式会社ヤギが、2026年2月26日から28日にベトナムで開催される繊維見本市「VIATT」への出展を予定している。展示では、素材調達から製品供給までの一貫対応や、小ロット生産などを海外のアパレル企業に提案する。 - [2026-02-17 持続可能な未来への想いをこめた素材ブランド「ユナ・イト（UNITO）」プロジェクトの展示会を開催](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260213561042) — 環境配慮型素材ブランドをリブランディングした「UNITO」プロジェクトについて、2回目の展示会を2026年2月25～26日に開催する。既存素材に加え、新規開発原料、グループ会社や海外現地法人とのコラボレーション素材などを展示する。 - [2026-02-09 2026年3月期 第3四半期決算補足説明資料](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260209551271) — 第3四半期までの利益が当初の通期予想を上回ったため、通期売上高予想は840億円に引き下げる一方、経常利益予想は46億円、年間配当予想は147円に引き上げた。 - [2026-02-09 通期連結業績予想及び期末配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260203546002) — 2026年3月期の通期連結業績予想を、売上高は900億円から840億円へ引き下げる一方、営業利益・経常利益・純利益は引き上げた。これに伴い、期末配当予想も1株61円から97円へ増額した。 - [2026-02-09 2026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260120535840) — 2026年3月期第3四半期累計の売上高は前年同期比2.8％増、営業利益は45.0％増となり、増収増益が進みました。会社は通期連結業績予想と期末配当予想を修正したとしていますが、修正後の数値は本文に記載されていません。 - [2026-01-30 組織変更、取締役及び執行役員の異動ならびに人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260129542266) — 2026年4月1日付で、本部の統合・再編や新設を行い、取締役4名と執行役員の担当職務を変更するほか、新たに4名を執行役員に登用する。社長の交代や取締役の退任は記載されていない。 - [2026-01-28 テキスタイルを中心とした国際見本市「プルミエール・ヴィジョン・パリ」2026年2月展に出展](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260127539201) — 株式会社ヤギが、2026年2月3日から5日までフランス・パリで開催される国際テキスタイル見本市「プルミエール・ヴィジョン・パリ」に出展する。自社およびグループ会社のイチメンとともに、生地や環境配慮型素材などを海外市場向けに提案する。 - [2026-01-13 株式会社ヴィオレッタが国際見本市「アンテルフィリエール パリ」に出展](https://komori.app/company/7460/disclosure/20260109531416) — ヤギグループのヴィオレッタが、2026年1月17日から19日までフランス・パリで開催される国際見本市「アンテルフィリエール パリ」に出展する。主に、特許技術を使ったフリーカット生地と、2025年2月に発売した次世代経編フリーカット生地「VIOLAIR（ヴィオレアー）」を紹介する。 ## 変遷 - [株式会社アタッチメントの子会社化による繊維二次製品基盤強化・ブランドビジネス推進](https://komori.app/company/7460/threads/7b003a855c10) - [サステナブル・ブランド・デジタルの3視点によるグローバル展開](https://komori.app/company/7460/threads/24f892de1c6d) - [循環型モデル「YAGI 140 MOMENTUM」の推進](https://komori.app/company/7460/threads/10f5a41d6c83) - [自己株式1,368,000株の消却による資本効率向上と株主利益の増大](https://komori.app/company/7460/threads/badbbccbf680) - [譲渡制限付株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/7460/threads/0713b6ff33be) - [環境配慮型商材の開発・ブランディング・販売](https://komori.app/company/7460/threads/c4b27c490368) - [LAVATECHを使用したペット用ライフスタイルブランド「FUJILOOM」の展開](https://komori.app/company/7460/threads/815647e50e69) - [中核事業の高収益化](https://komori.app/company/7460/threads/23f5900e5c85) - [ブランドプロデュースの強化](https://komori.app/company/7460/threads/16135e97353a) - [人事企画機能の強化](https://komori.app/company/7460/threads/cccc143a6bc7) - [安定配当の継続と内部留保のバランス](https://komori.app/company/7460/threads/5bb48c95a323) - [輸入商品の為替変動による利益率変動リスク](https://komori.app/company/7460/threads/eda98192df21) - [人手不足・物流費上昇によるコスト増](https://komori.app/company/7460/threads/af58e6586f2d) - [政策保有株式の保有継続・縮減に関する検証](https://komori.app/company/7460/threads/6ba3b07bd9e1) - [4セグメント経営への移行](https://komori.app/company/7460/threads/789b7216c0c1) - [グループ内のDX基盤の構築](https://komori.app/company/7460/threads/38a85420658a) - [中期経営計画2029「持続可能な競争優位の確立」](https://komori.app/company/7460/threads/773a15bef105) - [新たな経営理念「Business to Belief」](https://komori.app/company/7460/threads/ac478c785cd0) - [中期経営計画2029の収益・ROE・PBR目標](https://komori.app/company/7460/threads/1c6d2077e126) - [2027年3月期の業績予想](https://komori.app/company/7460/threads/9d2917b5bc00) - [自己株式消却と1株3株の株式分割による投資家層拡大](https://komori.app/company/7460/threads/074e48bdb002) - [指名・報酬委員会の設置](https://komori.app/company/7460/threads/1f21fd8d1eb3) - [構造改革の実行](https://komori.app/company/7460/threads/b7800b135513) - [気候変動・循環型社会・カーボンニュートラルへの対応](https://komori.app/company/7460/threads/48dbbb861bbd) - [事業者間連携による海運モーダルシフト・共同輸送の拡大](https://komori.app/company/7460/threads/45f3754710dc) - [「JUNGLIAクーリングパートナー2026」への参画による暑さ対策支援](https://komori.app/company/7460/threads/b3581feeeb38) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/7460/threads/1830c7c883a5) - [サステナビリティ委員会とリスク管理委員会の連携体制](https://komori.app/company/7460/threads/2d6878d6e9f8) - [中期経営計画「Value Innovation 123」の重点施策](https://komori.app/company/7460/threads/fc101b556a5d) - [取引先の手形不渡りによる債権の取立不能・遅延リスク](https://komori.app/company/7460/threads/533ecb15797e) - [増収ながら貸倒引当金等により大幅減益・四半期純損失](https://komori.app/company/7460/threads/e51841e588e5) - [繊維二次製品分野の増収と原料・テキスタイル分野の減収](https://komori.app/company/7460/threads/10efc3932ca1) - [繊維二次製品分野の増収](https://komori.app/company/7460/threads/1d6591940166) - [1株当たり45円の配当](https://komori.app/company/7460/threads/cc8cf5326cb1) - [関係会社保証債務と債権流動化に伴う買戻義務](https://komori.app/company/7460/threads/0299c0e5b6ca) - [短期借入金返済等による現金及び現金同等物の減少](https://komori.app/company/7460/threads/9014948292dd) - [会議体を通じた中期計画進捗・グループシナジー管理](https://komori.app/company/7460/threads/541cdbc26d67) - [保有上場株式の株価変動リスク](https://komori.app/company/7460/threads/5a0dc0ba020c) - [研究開発活動費16,275千円](https://komori.app/company/7460/threads/712fe6da35f3) - [M&A・新規事業の計画未達リスク](https://komori.app/company/7460/threads/055a2da8bbe0) - [東京本社設置による二本社制への移行](https://komori.app/company/7460/threads/1c20fb0581e8) - [高付加価値の合成繊維原料・合繊織物需要の堅調](https://komori.app/company/7460/threads/8d380e348307) - [不動産セグメントの増収](https://komori.app/company/7460/threads/ce0e1fce56d4) - [確定拠出年金制度の開始](https://komori.app/company/7460/threads/0ae9932cade8) - [事業ポートフォリオの最適化](https://komori.app/company/7460/threads/dae02b3ee072) - [家庭内向け抗菌・抗ウイルス商材等の堅調推移](https://komori.app/company/7460/threads/1c0f1f9b94c9) - [前渡金・たな卸資産の増加による営業活動資金の減少](https://komori.app/company/7460/threads/d19cb46d16ef) - [固定報酬・業績連動報酬・譲渡制限付株式による役員報酬方針](https://komori.app/company/7460/threads/ef16780a78e7) - [滞留在庫の自動評価減による財務諸表への影響](https://komori.app/company/7460/threads/8d9012383e00) - [中期経営計画2026「Heritage to the future」](https://komori.app/company/7460/threads/17e37f44ec60) - [17の重要課題の特定と成果指標・数値目標の策定](https://komori.app/company/7460/threads/fb0f18c4b569) - [サプライチェーンマネジメントの推進](https://komori.app/company/7460/threads/d2d7046136c2) - [健康経営の実践と健康経営優良法人2023の認定](https://komori.app/company/7460/threads/d785f947ad65) - [ダイバーシティ・インクルージョン環境の整備](https://komori.app/company/7460/threads/40426966a1ca) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示](https://komori.app/company/7460/threads/2fb3eb8e1399) - [情報システム及び情報セキュリティに関するリスク](https://komori.app/company/7460/threads/f3d3b7ca4757) - [訴訟・知的財産侵害による損害リスク](https://komori.app/company/7460/threads/cb27bc479265) - [貸付けによる投資活動資金の減少](https://komori.app/company/7460/threads/29acb0a80787) - [投資有価証券の取得による投資活動資金の減少](https://komori.app/company/7460/threads/00cc8dc9cbe8) - [環境・社会・人権対応不足による企業イメージ低下リスク](https://komori.app/company/7460/threads/9906610df7b9) - [誤報・風評・ESG対応への批判によるレピュテーションリスク](https://komori.app/company/7460/threads/5d4138ce0d27) - [国内外の法令・規制違反リスク](https://komori.app/company/7460/threads/16af98655dc3) - [後発事象に関する会計基準等の2028年3月期適用予定](https://komori.app/company/7460/threads/8d19a25dfac7) - [グループシナジーの強化](https://komori.app/company/7460/threads/7ddd9ff2c1e9) - [海外販売体制の構築](https://komori.app/company/7460/threads/3e1eb847000c) - [ヤギグループ運営方針に基づく情報開示・公正な企業運営](https://komori.app/company/7460/threads/fd701f89f71e) - [M&Aによる既存事業・新領域の拡大](https://komori.app/company/7460/threads/e5097411ff9e) - [消費者の節約志向・低価格品シフトによる繊維市場の低調](https://komori.app/company/7460/threads/1fbd685a3e45) - [中国景気減速・円高・英国EU離脱による海外情勢の不安定化](https://komori.app/company/7460/threads/f74fde82a980) - [海外調達先の法規制・政治経済・社会混乱リスク](https://komori.app/company/7460/threads/82f5844bba73) - [シーズン商品の天候不順による販売変動リスク](https://komori.app/company/7460/threads/0a2c8c0a55e7) - [米中貿易摩擦による綿花相場反落と原料事業への影響](https://komori.app/company/7460/threads/13de639c23a3) - [生産・染色加工背景の縮小による短サイクル小ロット対応困難](https://komori.app/company/7460/threads/fb1a31de8406) - [ツバメタオルの子会社化によるエシカルライフスタイル事業の競争力・人材体制強化](https://komori.app/company/7460/threads/28a80db9b3c9) - [サスティナビリティの着実な実行](https://komori.app/company/7460/threads/11c9b253ffc1) - [重要性増加による株式会社ソロイスト等3社の連結組入れ](https://komori.app/company/7460/threads/7d84bae0ad41) - [セグメントグループでの収益力強化](https://komori.app/company/7460/threads/7354b3d2248c) - [グループマネジメントの進化](https://komori.app/company/7460/threads/64f0449ad047) - [グループ人材・組織制度の連携と人材活性化環境の整備](https://komori.app/company/7460/threads/2340d818377f) - [CSV経営の実践](https://komori.app/company/7460/threads/e3232a84fbc8) - [従業員向け株式交付信託の導入](https://komori.app/company/7460/threads/427dfabc3f0e) - [解約違約金72百万円の計上](https://komori.app/company/7460/threads/f7198baa5550) - [関係会社株式売却益257百万円の計上](https://komori.app/company/7460/threads/6a5b4a972b2d) - [金利上昇リスク](https://komori.app/company/7460/threads/2231cc249c93) - [個人情報漏洩による信用低下・損害賠償リスク](https://komori.app/company/7460/threads/e6f839f7db6b) - [内部統制の不備による市場評価への影響リスク](https://komori.app/company/7460/threads/59b9153795d6) - [平成30年3月期経営計画の未達](https://komori.app/company/7460/threads/c1274aa9ffc6) - [多様で有能な人材の確保・定着リスク](https://komori.app/company/7460/threads/def6fe27bfbd) - [投資有価証券売却益159,340千円の計上](https://komori.app/company/7460/threads/4f28c1e8b899) - [法人税等に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/7460/threads/d4c0e1c16e6e) - [2026年3月期の業績予想](https://komori.app/company/7460/threads/d54786ac698a) - [サステナビリティ委員会と4つのワーキンググループによる推進体制](https://komori.app/company/7460/threads/263149e74bc5) - [ラオス・イタリア・インド子会社の設立による海外事業基盤の拡張](https://komori.app/company/7460/threads/328e71048e00) - [リースに関する会計基準等の2028年3月期適用予定](https://komori.app/company/7460/threads/405148009665) - [個別事業の利益体質強化・既存事業の最適化](https://komori.app/company/7460/threads/976347fd1387) - [子供服・インナー・ルームウェア・ワーク系商材の好調](https://komori.app/company/7460/threads/0856a124410a) - [産業資材の新規受注獲得](https://komori.app/company/7460/threads/0c4f7337beb4) - [TATRAS INTERNATIONAL株式会社から株式会社WEAVAへの商号変更](https://komori.app/company/7460/threads/21029793663f) - [PT.SANDANG MAJU LESTARIからPT.YAGI INTERNATIONAL INDONESIAへの商号変更](https://komori.app/company/7460/threads/d28396997c11) - [和解金26,242千円の計上](https://komori.app/company/7460/threads/d1bb44ae59e0) - [新型コロナウイルス感染症等の非常事態リスク](https://komori.app/company/7460/threads/bdab97382b44) - [中期経営計画「SPARKS 2020」](https://komori.app/company/7460/threads/e06f4d2eea58) - [自然災害による事業継続リスク](https://komori.app/company/7460/threads/0640b4204dfe) - [顧客のECサイト移行による店頭販売減少](https://komori.app/company/7460/threads/4e2eb8dfcde5) - [中期経営計画「MAKE A DREAM，１＋∞」](https://komori.app/company/7460/threads/211442b78cc4) - [ブランド・ライフスタイル事業の撤退予定店舗等に係る減損損失](https://komori.app/company/7460/threads/00e52b6126d4) - [TATRAS INTERNATIONALの新株予約権全消却](https://komori.app/company/7460/threads/7533d4500ba1) - [TERMINAL27 INC.の全株式譲渡による米国拠点事業の分離](https://komori.app/company/7460/threads/74b9a8934efd) - [2024年3月期の業績予想](https://komori.app/company/7460/threads/82a63cc2607b) - [経営管理体制の高度化](https://komori.app/company/7460/threads/28a530a7a82f) - [差別化商材の供給力強化と優良取引先との取り組み深耕](https://komori.app/company/7460/threads/039fe262c43c) - [新領域への挑戦](https://komori.app/company/7460/threads/ad900356854d) - [エシカルライフスタイル事業への注力](https://komori.app/company/7460/threads/bfd55b911133) - [実需に基づく秋冬商品のデリバリー変更](https://komori.app/company/7460/threads/baa098ce07b0) - [収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用](https://komori.app/company/7460/threads/129f030b4e3d) - [機能素材マスク・生活雑貨商材の販売促進](https://komori.app/company/7460/threads/6bfa5b50f991) - [時価の算定に関する会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/7460/threads/55ae8a20cbb2) - [マスク商材の市場供給過多](https://komori.app/company/7460/threads/13096c20aaa9) - [株式会社ソロイスト株式売却による事業ポートフォリオの見直し](https://komori.app/company/7460/threads/f8edd8018be3) - [為替予約による為替変動リスクのヘッジ](https://komori.app/company/7460/threads/6325ffc952de) - [規程・安否確認システムによる自然災害対応](https://komori.app/company/7460/threads/42e794764298) - [営業債務・借入金の流動性リスク](https://komori.app/company/7460/threads/afb14709eb4e) - [グループファイナンスによる資金効率の向上](https://komori.app/company/7460/threads/b66c595b7212) - [次期基幹システムの構築](https://komori.app/company/7460/threads/7834da08c4d4) - [取引信用保険による債権リスク低減](https://komori.app/company/7460/threads/1e88b54aec33) - [商品展開・受注予測による天候リスク低減](https://komori.app/company/7460/threads/3ceaad165324) - [有事の対策本部設置体制](https://komori.app/company/7460/threads/ce3d1289f6e9) - [福井支店の不適切な取引に対する再発防止と信頼回復](https://komori.app/company/7460/threads/7a4f08f2f9fc) - [2022年3月期の業績予想](https://komori.app/company/7460/threads/20089a4313e0) - [YAGI & CO.,（H.K.）の財政状態悪化による関係会社株式評価損](https://komori.app/company/7460/threads/477bae639127) - [ODM生産と横断的な新規開拓による競争力強化](https://komori.app/company/7460/threads/31048efcf326) - [海外事業の拡大・新規事業の強化](https://komori.app/company/7460/threads/c1c5c30dc0ad) - [総合力発揮の強化](https://komori.app/company/7460/threads/e2c41842e811) - [国外販売の減少](https://komori.app/company/7460/threads/521218fc0049) - [厚生年金基金の解散と追加負担見込みなし](https://komori.app/company/7460/threads/4c8e7bba6ad3) - [テキスタイルのストックビジネスの優位性](https://komori.app/company/7460/threads/7f6cec6efff1) - [ライセンスビジネスの拡大](https://komori.app/company/7460/threads/068f2289c243) - [テキスタイル・プロジェクトによる在庫適正化・商品開発](https://komori.app/company/7460/threads/645a9d114cef) - [優良取引先への生産集約による加工効率向上とロス削減](https://komori.app/company/7460/threads/7e2d66cee9c5) - [株式会社コージィコーポレーション株式売却による持分法適用除外](https://komori.app/company/7460/threads/85032d286d5d) - [資本準備金の全額減少による資本政策の柔軟性・機動性向上](https://komori.app/company/7460/threads/5946faf71de1) - [適正な利潤を上げられるビジネスモデルの構築](https://komori.app/company/7460/threads/5d5838561b19) - [経営管理機能の強化](https://komori.app/company/7460/threads/f469894afaaf) - [イチメン社の子会社化によるテキスタイル事業基盤の強化](https://komori.app/company/7460/threads/81dabd8491e2) - [ライフスタイル提案による市場シェア確保体制の構築](https://komori.app/company/7460/threads/fdb074d519a9) - [EC／メディア戦略](https://komori.app/company/7460/threads/f8a8ebef7ea4) - [山弥織物の子会社化による原料分野の事業基盤強化](https://komori.app/company/7460/threads/70b3839368c7) - [AGP（アセアン・ゲートウェイ・プロジェクト）の展開](https://komori.app/company/7460/threads/2aebe2e93629) - [ATC（アセアン・テキスタイル・コンバーティング）による一貫モデル構築](https://komori.app/company/7460/threads/ec91aa9bc376) - [ODM PROJECT TEAMによる欧州素材・縫製を活用した提案](https://komori.app/company/7460/threads/93fdfa3ec32d) - [TEX EXPORT PROJECT TEAMによる欧米顧客の獲得](https://komori.app/company/7460/threads/f5e4119ca353) - [八木隆夫氏への社長交代と新しい経営体制](https://komori.app/company/7460/threads/e9922786deea)