# メディパルホールディングス（7459） 株式会社ＰＡＬＴＡＣの組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7459/disclosure/20260911535023
種別: 役員の異動
開示日: 2026-09-11
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/7459

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、物流本部を物流運用本部に改称し、物流企画部と安全管理部の所属を変更する。あわせて、取締役の担当を変更し、榎原英男氏を物流運用本部長に就任させる。

## 会社が挙げた理由

物流本部を運用面により注力できる体制とするため、物流企画部の機能を事業開発本部に一本化するため、安全管理を物流に限らず全社視点で強化するため、また仕入業務と買掛管理業務の連携を深め、業務の効率化・システム化を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年9月11日
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 榎原 英男
- 新任者の新役職: 物流運用本部長
- 新任者の前職: 物流本部 副本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 物流本部を生産性改善等の運用面により注力できる体制とするため。物流企画部については小売業からの物流受託と併せて事業開発本部傘下に機能を一本化し、安全管理部については物流のみならず企業全体を視野に強化する方針。買掛管理部については仕入業務と買掛管理業務との連携を深め、業務の効率化・システム化を推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 物流企画部を物流本部傘下から事業開発本部傘下へ移管。安全管理部を物流本部傘下から総務本部傘下へ移管。物流本部を物流運用本部に改称。買掛管理部を営業本部傘下から商品本部傘下へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「１．取締役の異動」「委嘱事項変更」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「取締役専務執行役員 管理統括本部長」の委嘱事項変更のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「野間 正裕」「榎原 英男」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「委嘱事項変更」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2026年10月1日付組織変更」「物流本部については…物流運用本部に改称する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年９月11日」「2026年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年10月1日付組織変更」「2026年10月1日付人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「委嘱事項変更」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「機能を一本化する」「企業全体を視野に強化する方針」「業務の効率化・システム化を推進する」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「「業務の効率化・システム化を推進する」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「委嘱事項変更」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「榎原 英男　物流運用本部長　物流本部 副本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の委嘱事項変更のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし。」）