# メディパルホールディングス（7459） グループ会社における人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7459/disclosure/20260514533867
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-14
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/7459

## 何が変わったか

メディパルホールディングスのグループ会社で、取締役・監査役の選任、退任、昇任などを実施する。併せて、複数社で執行役員の昇任・退任や担当変更も行う。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、本文では説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月14日（人事異動を内定・決定した日）
- 就任予定日: 2026年5月25日から2026年7月1日にかけて。各グループ会社の定時株主総会および取締役会で正式決定する予定
- 退任日: 2026年5月25日、5月26日、5月27日、5月28日、5月29日、6月2日、6月5日、6月11日、6月30日（各人・各社の予定日）
- 新任者の氏名: 内海修、柏木整、岩永隆彰、小路哲也、宮田智浩、大場覚、宮崎孝行、山本光太郎、山岸俊哉、田中友英、澤田武洋、宮川隼平、八島裕寧、橋本宇充、小林智広、加瀬定寛、松井秀文
- 新任者の新役職: 各社の取締役、監査役、代表取締役社長、執行役員等。詳細は本文記載の新職欄のとおり
- 新任者の前職: 各社の現職欄のとおり。社外・他社からの就任者には、㈱エスアールエル事業管理本部長などの記載あり
- 新任者の生年月日: 大場覚：1971年6月14日。その他はnot_disclosed
- 新任者の入社年: 大場覚：1996年。その他はnot_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 京極光弘、篠田祐八郎、柏木整、山崎照弘、北内秀明、北原禎二、鈴木彦、柳雅志、富永朋、小川健太、田中友英、上野徹志、井上章、田中圭、香山高晴、押手徹、上野徹志、万波良子
- 退任者の旧役職: 各社の現職欄のとおり。代表取締役会長、代表取締役社長、取締役、監査役、執行役員等
- 退任者の新役職: 北内秀明：取締役会長、CSR委員会委員長。北原禎二：㈱メディパルHD執行役員 事業開発本部担当部長。その他は退任またはnot_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 北内秀明は取締役会長として残る。北原禎二は㈱メディパルHD執行役員として残る。その他は記載上、退任
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。各グループ会社の定時株主総会および取締役会で正式決定予定。本文記載の株主総会開催予定日は、SPLｉｎｅ㈱：2026年5月26日、㈱プリメディカ：2026年5月27日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「新任代表取締役社長」「㈱プリメディカ 代表取締役社長 ＣＥＯ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「大場覚「代表取締役社長」、北原禎二「代表取締役社長」退任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「本文はⅠからⅫまで12社の人事異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年5月14日」、最初の予定日「2026年5月25日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「当社およびグループ各社の定時株主総会ならびに取締役会において、正式決定する予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役および監査役の異動を内定いたしました」「正式決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「各社で「取締役の選任」「代表取締役の退任」等を併記」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「大場覚「生年月日 １９７１年６月１４日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）