# メディパルホールディングス（7459） 当社の組織変更・人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7459/disclosure/20260302573225
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-02
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/7459

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、経営企画本部の新設や複数部門の改称・移管を行う。代表取締役、取締役、執行役員などの担当業務を見直し、執行役員3名が退任する。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動を決定したため。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月2日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: 2026年3月31日
- 新任者の氏名: 池内 利行、大枝 喜代志
- 新任者の新役職: 執行役員 経営企画本部 広報部長、執行役員 管理本部 総務法務部長
- 新任者の前職: 管理本部 広報部長、管理本部 総務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 京極 光弘、柳井 宣人、萩原 忠
- 退任者の旧役職: 執行役員 管理本部 副本部長（㈱メディセオ担当）兼 ㈱メディセオ 常務取締役 管理本部長 兼 ＣＳＲ委員会委員長 兼 コンプライアンス担当、執行役員 管理本部 副本部長（㈱エバルス担当）兼 ㈱エバルス 常務取締役 管理本部長 兼 ＣＳＲ委員会委員長 兼 内部統制担当、執行役員 管理本部 副本部長（㈱アトル担当）兼 ㈱アトル取締役 管理本部長
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営企画本部を新設し、経営企画部・広報部・未来構想戦略部を管理本部から移管。管理本部総務部を総務法務部に改称。データインサイト本部をデジタル戦略本部に改称し、プレサス事業推進部をＤＸ戦略部に改称。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「１．代表取締役の委嘱事項変更」「代表取締役副社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長 渡辺 秀一」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役の委嘱事項変更」「３．執行役員の選任」「４．執行役員の委任事項変更」「５．執行役員の退任」「６．部門長職人事異動」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「２．取締役の委嘱事項変更」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「経営企画本部を新設」「管理本部から移管」「総務部の名称を総務法務部に改称」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「２０２６年３月２日」「２０２６年４月１日付の組織変更および人事異動」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「２０２６年４月１日付の組織変更および人事異動」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「５．執行役員の退任（２０２６年３月３１日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社は、２０２６年４月１日付の組織変更および人事異動を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「組織変更および人事異動を決定いたしましたので」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「５．執行役員の退任（２０２６年３月３１日付）」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「５．執行役員の退任（２０２６年３月３１日付）」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「池内 利行　執行役員…　管理本部 広報部長」「大枝 喜代志　執行役員…　管理本部 総務部長」「鈴木 省吾　デジタル戦略本部 副本部長 兼 ＤＸ戦略部長　㈱メディセオ デジタル事業本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「５．執行役員の退任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「１．代表取締役の委嘱事項変更」「２．取締役の委嘱事項変更」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）