# 健康経営を推進し従業員の健康と生産性を高める｜松田産業（7456）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は従業員の健康管理を戦略的に実践することが、従業員の生産性や活力向上等の組織活性化と業績向上や組織としての価値の向上に結び付くと考え、2021年度に「健康宣言」を制定しました。」「上記の取り組みを進めた結果、2022年に経済産業省が認定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」を取得し、以降も認定取得を継続しております。」 — 2021年度の健康宣言、人間ドック・ストレスチェック・EAP等の施策、2022年の健康経営優良法人認定を開示した。 (https://komori.app/company/7456/filing/2022-fy)
- FY2026 前進 「また、育児や介護と仕事との両立が必要な従業員を対象としたフレックス勤務制度やテレワーク制度を導入し運用しております。」 — 健康宣言、健康経営優良法人認定の継続に加え、フレックス勤務・テレワーク制度を運用し、健康と柔軟な働き方の施策を具体化している。 (https://komori.app/company/7456/filing/2025-fy)